Analista De Treinamento

O Analista de Treinamento irá atuar com atividades vinculadas a Treinamento e Desenvolvimento com base em procedimentos e políticas estabelecidas pela empresa. Responsabilidades e atribuições Planejar, organizar, executar e controlar projetos de educação corporativa de acordo com as necessidades levantadas a fim de contribuir para o desenvolvimento das competências alinhadas aos cargos; Atuar na capacitação dos colaboradores da empresa, nos aspectos técnico e comportamental, levantando necessidades, desenvolvendo parcerias, elaborando, padronizando e ministrando treinamentos/desenvolvimento, de acordo com as diretrizes organizacionais; Organizar e controlar o cadastro de treinamento e desenvolvimento dos empregados; Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, visando otimização na adaptação à empresa e entrosamento com as equipes; Contribuir para a elaboração e controle do Plano Orçamentário Anual de treinamento da área oferecendo informações do setor e acompanhando os valores ao longo do período. Requisitos e qualificações Formação Superior completa/cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins. Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, Power Point). Atuação prévia com atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas serão considerados diferenciais. Informações adicionais Local de Trabalho: Unidade Frig. São Miguel do Oeste Horário: Disponibilidade de horários Na Aurora Coop você receberá os benefícios de:
Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Participação por Resultados - PPR Premiação por Tempo de Serviço Previdência Privada Vale Transporte Convênios Auxílio Educação Alimentação na Empresa