Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sr.

Desenvolver e implementar programas de treinamento para funcionários.Identificar necessidades de treinamento com base em avaliações de desempenho e feedback.Colaborar com os departamentos para garantir que o treinamento atenda às necessidades específicas de cada função.Utilizar métodos de treinamento modernos e eficazes, incluindo e-learning, workshops, simulações e treinamento prático.Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necessário.Aplicar treinamentos em sala de aula e em e-learning (universidade corporativa).Treinamentos comportamentais.Zona Oeste (Barueri); CLT + bônus + benefícios.Experiência prévia em desenvolvimento e implementação de programas de treinamento.Ter experiência em gestão de criação de cursos online.Conhecimento em metodologias de aprendizado e desenvolvimento.Habilidade para trabalhar com diversos níveis hierárquicos e departamentos.Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.Capacidade de análise para avaliar o impacto do treinamento no desempenho organizacional.Experiência no varejo.Inglês ou Espanhol Avançado.Comportamentos: Resiliência, dinamismo e tomada de decisão.Potencial para assumir outras cadeiras - Coordenação.Maturidade e autonomia.Boa comunicação e influência.Curiosidade, iniciativa, foco em resultados.Analista de Treinamento Sr. para multinacional de varejo, oportunidade de crescimento.