A SEG QUATRO, empresa atuante no mercado de segurança e serviços, está buscando um profissional altamente qualificado para assumir a posição de Analista de Treinamento e Desenvolvimento. O candidato ideal será responsável por elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento e aprimoramento dos colaboradores. Principais responsabilidades: - Elaborar e desenvolver programas de treinamento, levando em consideração as necessidades e metas da empresa; - Criar e implementar programas de desenvolvimento, auxiliando os colaboradores em sua evolução profissional; - Desenvolver uma Escola de líderes, que possibilite o crescimento e a formação contínua de novos líderes na organização; - Ter conhecimento avançado em Power Point, para desenvolver materiais de treinamento atrativos e eficazes; - Trabalhar em equipe, colaborando com outros departamentos para identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento; - Demonstrar resiliência diante dos desafios, adaptando-se a diferentes perfis e situações; - Experiência com processos de avaliação de desempenho. - Realizar pesquisas de clima organizacional, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações adequadas; - Realizar treinamentos in loco, garantindo que os colaboradores estejam adequadamente capacitados para atuarem de forma segura e eficiente. Requisitos necessários: - Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas; - Experiência comprovada na elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento; - Conhecimento avançado em Power Point; - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; - Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa; - Espírito resiliente, capaz de enfrentar desafios e superar obstáculos; - Conhecimento em avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional. - Desejável que tenha atuado em empresas de facilites e terceirização de serviços. Benefícios: - Salário competitivo de acordo com o mercado; - Vale-refeição; - Vale-Alimentação; - Vale-transporte; - Ambiente de trabalho dinâmico e desafiador; - Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Se você é apaixonado por desenvolvimento de pessoas, possui as habilidades necessárias e busca uma empresa inovadora e em crescimento, envie seu currículo para nós. Estamos ansiosos para conhecer você e discutir como sua experiência pode contribuir para o sucesso da SEG QUATRO. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADES Pesquisa de clima organizacional Avaliação de desempenho Resiliência Trabalho em equipe Elaboração de programas de treinamento Desenvolver Escola de líderes Elaboração de programas de desenvolvimento Realizar treinamento in loco Conhecimento de Power Point
