Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores;Conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa, organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, pesquisa de clima, capacitação eavaliação dos multiplicadores;Desenvolver módulos e materiais de treinamentos técnicos e comportamentais, ministrar e negociar a validação de custos com fornecedores, recrutamento, seleção e programas de responsabilidade social, preparar relatórios gerenciais de treinamentos, desenvolver treinamentos internos da empresa, visando a motivação dos colaboradores;Oferecer suporte ao calendário de endomarketing e na comunicação interna, propondo ideias e novas ações objetivando motivação entre os colaboradores**Benefícios**:- . Seguro de Vida- . Vale Refeição- . Vale Transporte- . Assistência odontológica