Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Superior completo em Administração, Tecnologico em Recursos Humanos, PsicologiaDesejável pós graduaçãoResponsável pela demanda de Treinamento e monitoramento da Trilha de Carreira, e com base nos resultados propor plano de ação para o Gestor, para desenvolvimento dos colaboradores;Acompanhar e/ou ministrar os treinamentos comportamentais (sejam eles internos ou externos), através de planejamento feito após levantamento da necessidade de treinamentos específicos, a fim de garantir que o treinamento atinja o objetivo proposto e gere mudança de comportamento;Responsável pela Avaliação de Performance dos colaboradores através da matriz 9 Box em conjunto com comitê de avaliação;Acompanhar e Organizar a realização de eventos internos e externos, por meio do controle dos recursos necessários para o evento a fim de garantir que o evento ocorra conforme padrão alinhado anteriormente ao evento;Responsável pela Avaliação de experiência dos colaboradores que estão dentro do período de experiência;Realizar pesquisa de clima organizacional;Garantir que todos os cargos tenham descrição de cargo e gerir o processo de atualização das descrições anualmente.Acompanhar e conferir atualizações no organograma da empresa, sempre que houver alterações de cargos e movimentação na estrutura dos colaboradores, a fim de manter o documento em coerência com o quadro mais atualizado de colaboradores/áreas.Promover ações sociaisTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTSalário: R$3.500,00 - R$4.500,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Auxílio-combustível- Convênios e descontos comerciais- Estacionamento gratuito- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-refeiçãoHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salário