Analista De Treinamento E Desenvolvimento Comercial

Responsabilidades ; Elaborar e ministrar treinamentos para a equipe comercial. ; Desenvolver materiais de treinamento e apresentações. ; Acompanhar a evolução dos colaboradores pós-treinamento. ; Identificar necessidades de desenvolvimento de competências. Requisitos ; Experiência anterior na área de treinamento e desenvolvimento. ; Conhecimento em técnicas de desenvolvimento de pessoas. ; Facilidade de comunicação e didática. ; Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Habilidades ; Capacidade de planejamento e organização. ; Orientação para resultados. ; Habilidade em trabalhar em equipe. ; Domínio de ferramentas de apresentação.