Analista De Treinamento E Desenvolvimento Comercial

**Responsabilidades**:- Elaborar e ministrar treinamentos para a equipe comercial.- Desenvolver materiais de treinamento e apresentações.- Acompanhar a evolução dos colaboradores pós-treinamento.- Identificar necessidades de desenvolvimento de competências.**Requisitos**:- Experiência anterior na área de treinamento e desenvolvimento.- Conhecimento em técnicas de desenvolvimento de pessoas.- Facilidade de comunicação e didática.- Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.**Habilidades**:- Capacidade de planejamento e organização.- Orientação para resultados.- Habilidade em trabalhar em equipe.- Domínio de ferramentas de apresentação.**Regime de Contratação**:CLT**Conhecimentos e Habilidades necessárias**:Desenvolvimento de Equipe,Desenvolvimento de Liderança,CRM,Análise de Relatórios,Expansão,Geração de Relatórios,Gestão de Equipes,Gestão de Talentos,Negociação,Planejamento Comercial,Treinamento e Desenvolvimento**Benefícios**:Plano de Saude,Plano Odontológico,Refeitório,Vale Alimentação,Plano de Carreira**Departamento**:Gente e Gestão