Estamos à procura de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento que seja apaixonado por engajar colaboradores e capacitá-los para alcançar seu pleno potencial. Você será responsável por fornecer suporte logístico, criar materiais de treinamento envolventes, e claro, entrar em sala de aula para ministrá-los. Sua criatividade será fundamental para desenvolver conteúdos que cativem e inspirem! Você estará na vanguarda, nos ajudando a moldar o desenvolvimento profissional de nossa equipe e criando um ambiente que promova o crescimento contínuo. Junte-se a nós nesta jornada de capacitação e construa o futuro conosco.**Responsabilidades e atribuições**- Analisar de necessidades de treinamento, compreendendo as lacunas de conhecimentos junto com os gestores, a fim de identificar as necessidades de treinamento da equipe;- Planejar programas de treinamentos, elaborando planos estratégicos de treinamento, alinhados com os objetivos da organização, bem como definir os recursos necessários, cronograma, métodos de treinamento e avaliação dos resultados;- Desenvolver materiais de treinamento, criando ou selecionando materiais didáticos, como manuais, guias, apresentações em Power Point, vídeos e outros recursos de aprendizagem, para apoiar os programas de treinamento;- Conduzir treinamentos presenciais ou online, utilizando técnicas e metodologias apropriadas, para transmitir conhecimento e desenvolvimento de habilidades específicas;- Conduzir projetos de treinamento, desde o planejamento inicial até a implementação e avaliação final. Assegurar que os prazos sejam cumpridos, recursos sejam utilizados de forma eficiente e resultados alcançados de acordo com as expectativas;- Monitorar indicadores de desempenho (coletar, analisar e reportar) relacionados ao programa de treinamento e desenvolvimento, como objetivo de avaliar sua eficácia e impacto;- Garantir toda logística necessária para os treinamentos internos e/ou externos;- Apoiar na preparação, aplicação e acompanhamento da pesquisa de clima organizacional (GPTW);- Apoiar nos processos (agendas, materiais, etc) do ciclo de avaliação - performance e carreira.**Requisitos e qualificações**- Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia e afins;- Experiência em Treinamento e desenvolvimento em organizações;- Excel em nível avançado;- Experiência com LMS e/ou 6D será considerado um diferencial.**Informações adicionais**Estamos entre **as maiores** construtoras do país!Somos um** **time criativo** **que **respira engenharia!** Adoramos simplificar e superar os mais complexos desafios. A Cesbe se destaca pelo compromisso com a ética** **nos negócios e a prática de iniciativas sustentáveis**.** Buscamos construir grandes obras e impactar positivamente a vida de milhares de pessoas nos países em que atuamos.**Sabe como a gente faz tudo isso acontecer?**Seguindo os nossos principais pilares: cuidando de **pessoas**, criando **parcerias,** sendo **sustentáveis, **superando **desafios **e primando pela excelência** técnica.** Vamos construir essa jornada juntos?**Conheça as regiões onde temos obras**:- Jaíba (MG);- Lagoa do Barro do Piauí (PI);- Praia Grande (SP);- Ribas do Rio Pardo (MS);- Ouroeste (SP).
