Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo. Nosso time de Risco Imobiliário:O time de Risco Imobiliário faz a gestão das garantias imobiliárias internalizadas pela empresa, gerindo a manutenção dos imóveis.Quais são as responsabilidades desta vaga: Selecionar imóveis passíveis de aprovação na entrada do funil de captação de leads; Analisar a documentação necessária para solicitação de laudo;Analisar laudos elaborados pelas empresas terceirizadas de avaliação, levando em consideração fatores de mercado, normas e métodos utilizados para este fim;Avaliar a qualidade e liquidez em eventual processo de retomada do imóvel;Mapear o mercado imobiliário;Compreensão e aplicação dos critérios utilizados pela área para análise dos imóveis, tanto na fase de pré-avaliação, quanto na fase de avaliação;Utilizar normas e métodos para solicitação e análise de laudos;Desenvolver "olhar crítico" para tomada de decisões na análise de laudos. Precisamos de alguém com: Graduação completa em Engenharia Civil ou Arquitetura;Experiência e conhecimento geral sobre mercado imobiliário e sobre as normas técnicas;Experiência com avaliação de imóveis;Conhecimento em Pacote Office;Organização;Foco em resultados e resolução de problemas;Pensamento crítico e analítico;Proatividade e engajamento;Engajamento com trabalho dinâmico e perspicaz;Mão na massa;Capacidade de trabalhar em um ambiente multifuncional, rápido e colaborativo;Disponibilidade para fazer três dias de integração presencial (onboarding), em São Paulo/São Paulo;Disponibilidade para trabalhar presencialmente uma vez ao mês no escritório localizado na Berrini, em São Paulo/São Paulo;Disponibilidade para participar de eventos e conferências que ocorrem pontualmente em alguns sábados do mês. Nosso processo:O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.Conheça nossos benefícios: Seguro de Vida Coletivo;Plano de Saúde (SulAmérica);Plano Odontológico (SulAmérica);Universidade Corporativa (Academy);Wellz: atendimentos psicológicos gratuitamente;Gympass/Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;Meditas ON: programa interno com Meditação Guiada e muito mais;Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;Auxílio Creche;Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido;Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;Convênio farmácia;Empréstimo consignado;Antecipação salarial;Programa de Educação Financeira. Diversidade no DNATrabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.Para fortalecer essa rede, focamos em:Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.
