Analista De Rh Pleno - Foco Em Recrutamento & Seleção/Cuiabá

Somos o Grupo Delta Energia! Temos como compromisso transformar o futuro com energia. Desde nossa fundação em 2001, somos referência no mercado livre de energia do Brasil, ajudando a transformar soluções energéticas em resultados financeiros eficazes e sustentáveis para nossos clientes. Iniciamos nossas atividades com a Delta Comercializadora e, ao longo dos anos, expandimos nossa atuação e nos consolidamos como uma das principais empresas do setor. Em 2008, ingressamos no mercado de etanol, com instalações próprias de armazenamento e capacidade total de 96 milhões de litros. Dois anos depois, em 2010, inauguramos a Delta Biocombustíveis, uma das principais produtoras de biodiesel do Brasil, com duas plantas e capacidade de produção total de 1,6 milhão de litros por dia. Em 2017, fundamos a nossa gestora de ativos, responsável por estruturar grandes fundos de investimento em energia elétrica, e hoje contamos com capital sob gestão de cerca de R$ 1,4 bilhão. Em 2019, expandimos nossos negócios no mercado de gás natural com a criação da Delta Geração e a aquisição de uma usina termoelétrica no Mato Grosso do Sul, capaz de gerar 190 MW por dia. Inovamos para transformar o mercado de energia, e acreditamos que os colaboradores são peças fundamentais para o nosso sucesso. Faça parte do time Delta! Confira nossas vagas abaixo e encontre a oportunidade que está procurando: /n Morar em Cuiabá; Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas; Experiência em Recrutamento e Seleção; Conhecimento de técnicas de entrevista e avaliação de candidatos; Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Trabalhar em conjunto com o RH corporativo para alinhar estratégias e processos. /n Conduzir processos de recrutamento: divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas; Desenvolver e manter um banco de talentos qualificados; Colaborar com gestores para definir perfis de cargos e atender às necessidades de contratação; Conduzir o processo de admissão de colaboradores; Trabalhar em conjunto com o RH corporativo para alinhar estratégias e processos; Atuar como HRBP em esquema de cobertura da HRBP atual, quando necessário.