Analista De Rh Junior

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:Envio de Apontamentos para Fechamento da Folha de Pagamento; Gestão de Ponto; Controle de Férias; Advertências; Desligamentos; Afastamentos; Apoio na solicitação de Documentação; Agendamento de Exames Admissionais, Periódicos e Demissionais; Benefícios e Gestão de documentos; Auxílio na administração de benefícios, assegurando a conformidade com a legislação e os acordos coletivos.Manter registros e arquivos atualizados dos colaboradores, folhas de ponto, por exemplo, ficha de dependentes, entre outros, garantindo a organização e a confidencialidade das informações.Contribuir para a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, bem como iniciativas de retenção e engajamento dos colaboradores.Apoiar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de boas-vindas eficiente e positiva.Prestar suporte em outras atividades relacionadas ao RH, conforme necessário.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:Superior completo ou cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou Direito;Experiência anterior em Departamento Pessoal;Pacote Office Intermediário;Excelente Comunicação Interpessoal;Perfil Proativo e Organizado;SERÁ UM GRANDE DIFERENCIAL:Experiência no sistema TOTVS/PROTHEUS