Analista De Rh Junior

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Envio de Apontamentos para Fechamento da Folha de Pagamento; Gestão de Ponto; Controle de Férias; Advertências; Desligamentos; Afastamentos; Apoio na solicitação de Documentação; Agendamento de Exames Admissionais, Periódicos e Demissionais; Benefícios e Gestão de documentos; Auxílio na administração de benefícios, assegurando a conformidade com a legislação e os acordos coletivos. Manter registros e arquivos atualizados dos colaboradores, folhas de ponto, por exemplo, ficha de dependentes, entre outros, garantindo a organização e a confidencialidade das informações. Contribuir para a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, bem como iniciativas de retenção e engajamento dos colaboradores. Apoiar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de boas-vindas eficiente e positiva. Prestar suporte em outras atividades relacionadas ao RH, conforme necessário. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Superior completo ou cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou Direito; Experiência anterior em Departamento Pessoal; Pacote Office Intermediário; Excelente Comunicação Interpessoal; Perfil Proativo e Organizado; SERÁ UM GRANDE DIFERENCIAL: Experiência no sistema TOTVS/PROTHEUS