Analista De Rh (Exclusiva Pcd)

A Ajinomoto, é uma multinacional japonesa com sede em Tóquio, referência mundial na produção de Aminoácidos. Atualmente, está presente em 35 países, possuindo 121 fábricas e mais de 32 mil funcionários em todo o mundo. Nossos aminoácidos são utilizados como matéria-prima em diversos segmentos, como: Indústrias alimentícia, cosmética, farmacêutica, nutrição animal e agronegócio. No Brasil, a Ajinomoto chegou em 1956 e hoje o país é o 3º mercado mais importante do Grupo Ajinomoto fora do Japão, atrás apenas da Tailândia e dos EUA. Possui sede administrativa em São Paulo e quatro unidades fabris no interior de São Paulo, localizadas nas cidades de Limeira, Laranjal Paulista, Valparaíso e Pederneiras. A companhia atende ao mercado nacional e internacional e emprega mais de 3.000 funcionários no país. Entre suas áreas de negócios está a linha de produtos voltada ao consumidor, que inclui o tempero Umami AJI-NO-MOTO, AJI-SAL, Tempero SAZÓN, Caldo SAZÓN, RECEITA DE CASA, HONDASHI e SABOR A MI , além das linhas de sopas VONO , os refrescos em pó MID e FIT , o Azeite Terrano entre outras. A companhia também atua no segmento de Food Service, contribuindo de forma estratégica e parceira, com os mais diversos estabelecimentos que fornecem alimentação fora do lar. A nossa cultura é focada na criação de novos valores, no espírito empreendedor, na contribuição plena com a sociedade e na valorização das pessoas. A Ajinomoto busca sempre o melhor para seus parceiros, funcionários e clientes, por isso estamos sempre em busca de novos talentos que busquem desenvolvimento e estejam dispostos a crescer juntos com a gente. Venha fazer parte desse time e contribuir para a construção de um futuro melhor! /n Domínio de MS Office - principalmente Excel; Desejável formação em Gestão de RH, Administração ou áreas afins. /n O Analista será responsável por garantir o cumprimento dos procedimentos legais e políticas internas, esclarecendo dúvidas referente a administração de pessoal, admissões, cartão de ponto, demissões, etc., de acordo com o alinhamento estratégico da empresa, visando a garantia da eficácia operacional do recursos humanos. As principais atividades do Analista de Recursos Humanos serão: Manutenção e Correção do Cartão de Ponto Mensal dos empregados; Acompanhamento e manutenção dos relógios de ponto - REPs'; Contato direto entre colaboradores e gestores; Controle de Absenteísmo e Afastamentos; Elaboração e preenchimento de relatórios mensais; Gestão e controle das Infrações Legais de Artigos Entre outras atividades.