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Empresa:

Selpe Gente E Gestão



Função de trabalho:

Analista

Detalhes da Vaga

Atividades: Implementação / atualização das políticas de Pessoas & Cultura, inicialmente nas áreas de Remuneração, Estrutura Organizacional e Relações Trabalhistas/Sindicais. Pré requisitos: Experiência em remuneração; Superior completo Conhecimento de metodologias de remuneração e estrutura organizacional (Mercer IPE e Towers Watson); Gestão de projetos é um diferencial, pois atuará desde o início da implementação das políticas e estruturação da área. Diferencial: Inglês avançado


Fonte: Talent_Dynamic-Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Rh
Empresa:

Selpe Gente E Gestão



Função de trabalho:

Analista

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