Analista De Rh

**Requisitos**:- Experiência na função, executando atividades de recrutamento e seleção, desenvolvimento e demandas voltadas a rotina de RH.- Foco: seleção e desenvolvimento.- Boa comunicação verbal e escrita e experiência com atividades de endomarketing será um diferencial.- Ensino Superior Completo em Psicologia.- Residir em Barra Mansa ou Volta Redonda.**Resumo das atividades**:- Observar e garantir as premissas de Diversidade em nossos processos seletivos;- Atuação em projetos de desenvolvimento organizacional: treinamentos, avaliações, endomarketing e, clima.- Participar da análise de dados e indicadores da área, estruturar KPI's que servirão como base para tomada de decisão;- Conduzir processos seletivos e demais atividades de recrutamento e seleção, atuando conforme premissas e diretrizes da gestão de RH;- Realizar os processos de acompanhamento/avaliação de experiência contratual, funcional e entrevista de desligamento, compilando os dados para posterior análise gerencial;- Desenvolver, implementar e acompanhar programas/soluções de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores, com o intuito de desenvolver competências e/ou preparar pessoas para assumir novas responsabilidades;- Elaborar análise e descrição de cargos, coletando informações, entrevistando os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas, funções e responsabilidades de cada cargo;- Atuar como facilitador(a) da comunicação interna, sendo responsável pelos canais internos - mural, eventos, ações de reconhecimento, campanhas e relacionamento com a matriz;- Avaliar oportunidades de ação para melhoria do clima organizacional e promoção do bem-estar.- Participar ativamente das ações relativas à Gestão da Qualidade na área de Recursos Humanos,- Agir preventivamente em relação aos níveis de rotatividade e absenteísmo;- Auxiliar a gestão a fortalecer a estratégia da Empresa;- Acompanhar e dar suporte ao plano de desenvolvimento dos colaboradores;- Fazer animação dos programas internos da Empresa junto as filiais e parceiros.- Analisar e acompanhar os casos de movimentações de pessoal, observando as normas as regras da política;- Acompanhar e organizar datas e eventos comemorativos;- Estar próximo de Operações para garantir o apoio e soluções efetivas nos temas de Recursos Humanos;