Analista De Rh E Dp

Planejamento e controle DP e RH Admissão:exame admissional, elaboração e assinatura do contrato, anotações na CTPS, abertura de registro de funcionário junto ao MTE, abertura de conta salário, geração do número de registro de ponto, arquivo de documentos e anotações CLT, anúncio de vagas, captação e seleção de novos funcionários; Apuração de ponto:processo importante para levantar faltas justificadas e injustificadas, atrasos, esquecimentos, geração de horas para pagamento ou banco; Benefícios:plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação, vale farmácia, bolsa de estudos, vale combustível. Estes são alguns dos benefícios que podem ser concedidos aos funcionários com desconto em folha a critério da empresa; Folha de pagamento:para que o cálculoda folha seja correto, todos os valores que incidem algum desconto ou benefício ao funcionário já devem ter sido devidamente apurados. Na folha, será conta tudo que o funcionário tem de salário bruto e salário líquido, depois dos descontos; Cálculo de horas extras e descontos; Demissão:exame demissional, rescisão do contrato, anotações na carteira de trabalhos, cálculo dos valores de acordo com o tipo de desligamento, por decisão do empregador com e sem justa causa, por decisão do empregado, e acerto final. Controle de Uniformes e Epis; Criação de CI( comunicação interna) com pagamentos respectivos de pessoal. Graduação em Recursos Humanos. Excel intermediário e/ou avançado. Facilidade em gestão de pessoas. Bom relacionamento interpessoal.