Há 21 anos, a Stoque apoia seus clientes na sua jornada de transformação digital. Desenvolvemos soluções de automação full service para processos e documentos, do papel à nuvem. No nosso dia a dia, nos desafiamos a garantir que tudo seja cada vez mais simples, permitindo que nossos clientes impulsionem resultados e alcancem o seu máximo potencial.
Acreditamos que qualquer pessoa pode facilitar sua rotina de trabalho através da automatização de processos com o Zeev. Já contamos com mais de 350 mil usuários, 20 mil fluxos de trabalho automatizados e mais de 1 Milhão de solicitações por mês.
Recentemente, a Zeev foi adquirida pela Stoque, empresa de Automação Digital Full Service, passando a integrar o seu portfólio de produtos digitais.
A união abre oportunidades de desenvolvimento para os profissionais de ambas as empresas. Com a transação, passamos a formar uma equipe com mais de 450 talentos de diversas áreas, que compartilham dos mesmos valores fundamentais, pautados pelo compromisso com a transparência, inovação e resultados, assim como o respeito às pessoas que integram a nossa comunidade.
Quer fazer parte desse movimento que impulsiona pessoas e negócios ao seu máximo potencial? Junte-se ao nosso bando. #VemProBando
A pessoa analista de remuneração nos apoiará no desenvolvimento e manutenção das políticas de cargos e salários da empresa, de modo, que estejam em acordo com as diretrizes de mercado e com os termos sindicais. Além disto realizará a composição e atualização de indicadores da área de RH, sendo responsável pela melhoria de ferramentas de análises, buscando melhores forma de evidenciar os dados de pessoas na organização para melhoria de resultados.
Apoio, atendimento e treinamento do time de RH nos temas relacionados à remuneração;Elaborar estudos/propostas de mérito, promoção, transferência, retenção, admissão;Elaborar revisão de estruturas das áreas em conjunto com HRBPs, recomendando as propostas baseado em políticas internas e leis trabalhistas;Elaboração de indicadores, relatórios e participação em projetos pontuais da área;Contribuir no desenho, revisão e implementação de processos da área de remuneração;Contribuir na otimização dos processos das áreas de remuneração;Garantir a participação e contratações de pesquisas salariais de mercado, através da contratação de consultorias externas e envios de dados seguindo cada uma das metodologias acordadas;Realizar a atualização das Tabelas Salariais da empresa, mediante aprovação da liderança, confeccionando materiais analíticos de impacto e comparação com o mercado, usando como referência dados de pesquisas salariais;Participar e executar, seguindo as diretrizes da gestão da área e em parceria com o time de planejamento financeiro RH, os ciclos de orçamento dos programas da área (PLR, RV, Pacote de remuneração total e ILP);Elaboração, Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de RH.Superior Completo em Administração de Empresas, Engenharia, Economia, Psicologia ou áreas afins;Necessário conhecimento avançado em Excel e Power Bi;Experiência na área de remuneração.Vale refeição e alimentação em um só cartão (Alelo Tudo) para maior comodidade;Vale transporte ou cartão mobilidade, o que fizer mais sentido para você;Plano de saúde coparticipativo;Day off no mês do seu aniversário;Mamãe Guru – programa para as mães, que garante plano de saúde sem cobrança da coparticipação durante toda a gravidez e licença maternidade e manutenção do VR durante a licença e sem desconto no salário;Ajuda de custo para cobertura de despesas de home office, oferecido a quem trabalha no modelo remoto ou híbrido, de R$ 80,00/mês;Vista-se da maneira que se sentir mais confortável;Médico do trabalho para atendimento interno aos colaboradores;Apoio psicológico para todas as nossas pessoas sem custo, afinal a saúde mental é tão importante quanto a física;Convênio com Sesc para colaboradores e seus dependentes;Auster Alelo – canal de atendimento psicológico, financeiro ou jurídico gratuitos;Seguro de vida Metlife;Acreditamos que qualquer pessoa pode facilitar sua rotina de trabalho através da automatização de processos com o Zeev. Já contamos com mais de 350 mil usuários, 20 mil fluxos de trabalho automatizados e mais de 1 Milhão de solicitações por mês.
Recentemente, a Zeev foi adquirida pela Stoque, empresa de Automação Digital Full Service, passando a integrar o seu portfólio de produtos digitais.
A união abre oportunidades de desenvolvimento para os profissionais de ambas as empresas. Com a transação, passamos a formar uma equipe com mais de 450 talentos de diversas áreas, que compartilham dos mesmos valores fundamentais, pautados pelo compromisso com a transparência, inovação e resultados, assim como o respeito às pessoas que integram a nossa comunidade.
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