Analista De Remuneração

Analisar e elaborar as solicitações de movimentações de funcionários; Realizar estudose simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; Atuar com temas de remuneração fixa e variável, ILP, ICP e ações para reconhecimento e retenção de talentos; Preparar relatórios gerenciais e indicadores que forneçam insights para tomada de decisões; Conduzir pesquisas salariais de mercado para manter a competitividade da empresa; Desenvolver e manter tabelas salariais atualizadas, refletindo as práticas de remuneração da organização.