Localização: Nova Lima, MG, BR, 34000-000- Data: 1 de abr de 2024A mineradora é a indústria mais longeva do país, com 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações brasileiras estão entre as mais avançadas do mundo no campo da tecnologia de mineração, pela excelência dos equipamentos e processos utilizados e pelo desenvolvimento de soluções de engenharia foco em segurança e na prática de uma mineração responsável no subsolo.**PROPÓSITO**Definir e implementar a estratégia de educação e de gestão do conhecimento, e estabelecer programas de desenvolvimento de competências críticas para a consecução da estratégia de curto e longo prazo da organização, assegurando o alinhamento cultural nas unidades do Brasil e Argentina.**RESPONSABILIDADE**- Definir e implementar a estratégia de educação, metodologias de ensino e métricas de evolução da aprendizagem.- Identificar competências críticas com base na estratégia de curto e longo prazo da empresa.- Desenhar programas de desenvolvimento - liderança, portas de entrada, sucessores, trilhas de aprendizagem e academia de desenvolvimento.- Definir padrões de qualidade, revisar e validar conteúdos e abordagens instrucionais.- Identificar, avaliar e gerir fornecedores e parcerias para capacitação, garantindo um alto nível de serviço e qualidade.- Realizar a governança de projetos, iniciativas e a gestão de treinamentos técnicos e operacionais.- Realizar benchmarking, verificar tendências, e identificar oportunidades de inovações, otimizações e melhoria na eficiência nos processos educacionais.- Desenvolver políticas, processos e iniciativas de automação e inclusão na educação corporativa.- Gerir o orçamento de desenvolvimento e ROI.- Implementar sistemas de gerenciamento do conhecimento para facilitar o acesso, armazenamento e compartilhamento de informações.- Definir portfólio de fornecedores externos de MOOC (Massive Open Online Courses) - LinkedIn Learning, Coursera etc.**Requisitos**:- Graduação completa - Pedagogia, Psicologia, Design, comunicação, dentre outros;- Experiência em desenho de programas de desenvolvimento, estratégias de comunicação;- Conhecimento em metodologias ativas de Ensino, design instrucional, andragogia, condução de projetos e gestão da mudança (diferencial);- Inglês intermediário (obrigatório), espanhol intermediário (diferencial);- Office (obrigatório), LMS SuccessFactors (diferencial), SAP, Articulate 360, Canva, edição de vídeo etc;**Comportamentos**- Comunicação verbal e escrita precisa- Negociação e influência em diversos níveis organizacionais- Visão sistêmica do negócio- Planejamento e execução- Proatividade e dinamismo- Análise e solução de problemas- Identificação de oportunidades e melhoria contínua- Criatividade, inovação**A ANGLOGOLD ASHANTI**O grupo AngloGold Ashanti tem sede em Londres (Reino Unido), e atuação em nove países, com 10 operações. Empresa de capital aberto, suas ações são negociadas nas bolsas de Johannesburgo, Nova York, Austrália e Gana. No Brasil, a empresa possui minas e plantas metalúrgicas e de beneficiamento nos estados de Minas Gerais e Goiás.Somos exemplo de cuidado ativo e de segurança, nosso primeiro valor. Trabalhamos com disciplina e excelência operacional, buscando a inovação e a melhoria contínua para manter nossas operações entre as mais avançadas no setor da mineração. O nosso trabalho é pautado na mineração responsável e no compromisso com as pessoas, com o meio ambiente e com o desenvolvimento sustentável.Temos responsabilidade e orgulho de valorizar a multiplicidade de perspectivas e experiências que a diversidade proporciona, seja ela baseada em gênero, etnia, orientação sexual, deficiência, formação cultural, religião ou idade.Acreditamos que podemos desenvolver, juntos, o potencial individual e coletivo.- ID de Requisição: 23521- Categoria: HR Operations- Salário postado: Market Related- Data final de postagem: Apr 8, 2024
