Analista De Recursos Humanos Sênior

Atividades a serem desenvolvidas:Elaboração de descrições de Cargos.Gestão de Descrição de Cargos (desenvolvimento de fluxo, processos de controle, etc.).Gestão, orientação e execução sistêmica de aumentos salariais e coletivos.Elaboração de relatórios e análises diversos.Participação ativa no processo de Orçamentação (budget) da Companhia.Participação ativa no processo de Controle de HeadCount (HC) da Companhia.Participação e desenvolvimento de projetos ligados a área de Remuneração.Participação esporádica em Pesquisas de Mercado, Programa de Bônus e Gestão de Expatriados.Requisitos: Administração, Engenharias e áreas afins. Inglês intermediário (conversação) e avançado (leitura e escrita).Excel avançado. Será um diferencial Macro/VBA e PowerBI.Metodologia sólida de avaliação de cargos (Mercer, Hay, etc.).