Analista De Recursos Humanos Iii

Graduação em Administração de Empresas, áreas de Tecnologia/dados, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. (mínimos deve estar cursando)Pós-graduação em Educação CorporativaPacote OfficeExperiência mínima de 3 anos ou mais em Desenvolvimento e Treinamento.Garantir que os treinamentos sejam realizados com todos os recursos necessários;Criação de planilhas eletrônicas de treinamento, a fim de garantir que as informações estejam completas no final de cada mês; Desenvolver materiais de treinamento e divulgação de treinamentos;Elaboração e atualização os indicadores da área, a fim de fornecer subsídios para a construção de resultados da área de treinamentos;Elaboração e revisão dos procedimentos e instruções de trabalho da área de treinamentos, contribuindo com a melhoria dos processos;Controlar orçamento e análises de lançamentos financeiros para otimização de gastos;Construção de planos de ação e output de treinamento com base nos resultados dos indicadores;Realizar input dos treinamentos e desenvolver conteúdos em e-learning na plataforma;Construção dos materiais de treinamento, elaboração de escopo e definição de público alvo em conjunto com as áreas solicitantes;Arquitetar os cursos existentes na plataforma de e-learning conforme os cargos atuais;Realizar atendimento presencial e telefônico aos clientes internos e externos, respondendo suas solicitações e dúvidas, que auxiliam no bom andamento dos processos e operações.Diagnosticar necessidades de treinamento junto ao cliente interno;Arquitetar trilhas de capacitação dos cargos técnicos e não técnicos;Gestão de programas de desenvolvimento.