Desculpe, a oferta não está disponível,
mas você pode realizar uma nova pesquisa ou explorar ofertas semelhantes:

Analista De Recursos Humanos – São Leopoldo – Rs

Atribuições: Realizar recrutamento e seleção; controlar e organizar treinamentos; Ministrar treinamento de integração; realizar acompanhamento de colaborador...


Desde Buscarvagas - Empregos E Consultoria Brasil - Rio Grande do Sul

Publicado a month ago

Assistente De Departamento Pessoal – Novo Hamburgo – Rs

Atribuições: Soma de cartões ponto (manual); Cálculo da folha de pagamento (mensal, férias, décimo, etc); Controle de benefícios; Compra de VT; Admissões e r...


Desde Buscarvagas - Empregos E Consultoria Brasil - Rio Grande do Sul

Publicado a month ago

Analista De Departamento Pessoal – Novo Hamburgo – Rs

Atribuições: Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homolog...


Desde Posta Vagas - Rio Grande do Sul

Publicado a month ago

Assistente De Recursos Humanos Ii (Canoas/Rs)

**Nível**: Assistente**Escolaridade**: Ensino médio - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: 44 horas semanais, horário de 08h as 17:48h**...


Desde Grupo Profarma - Rio Grande do Sul

Publicado a month ago

Analista De Recursos Humanos

Analista De Recursos Humanos
Empresa:

Iniciativa Assessoria Em Recursos Humanos


Detalhes da Vaga

**INFORMAÇÕES DA VAGA**:**Cargo (Descrição)**:Analista de Recursos Humanos - Novo Hamburgo**Área de atuação**:Recursos Humanos**Descrição das Atividades**:Responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão estratégica de pessoas, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho, gestão de talentos - atração, identificação, seleção e retenção. A partir da análise dos indicadores de desempenhos da gestão de recursos humanos, sugerir e orientar a diretoria nas ações táticas e estratégicas organizacionais. Apoiar os líderes departamentais na gestão e desenvolvimentos dos seus times. Garantir o processo de comunicação desde a diretoria até o chão de fábrica. Implementar e manter a gestão de cargos e salários. Garantir a execução do plano de treinamento com a matriz de treinamento, observando as exigências legais. Sugerir e, eventualmente executar pequenos projetos de melhoria nos processos de RH e outros a eles correlatos.**Formação**:- Técnico em Recursos Humanos: Completo ou Cursando- Graduação em Administração de Empresas; Graduação em Administração com ênfase em Recursos Humanos, Graduação em Psicologia com foco em Psicologia Organizacional: Completo ou Cursando.**Tempo de Experiência**:Experiência comprovada na função.**Aspectos Comportamentais**:- Relacionamento interpessoal;- Alto padrão ético e sigilo profissional;- Habilidade na resolução de conflitos;- Resiliência;- Comunicação oral e escrita;- Resolução de problemas;- Proatividade.**Imprescindíveis**:- Experiência anterior como Analista de RH em empresas industriais;- Sólidos conhecimento na área;- Experiência em desenvolvimento organizacional e gestão de cargos e salários, pesquisa de clima;- Residir em Novo Hamburgo ou região.**Desejáveis**:Será um diferencial se você tiver experiência com ERP SIGER, Factorial HR ou outro sistema integrado de gestão de RH.**Senioridade**:Pleno**Forma de Contratação**:Efetivo - CLT**Tipo de Jornada**:Período Integral**Local de Trabalho**:Novo Hamburgo /Rio Grande do Sul- OBS: Remuneração a combinar. _**Benefícios**:- Refeitório no local de trabalho com custo subsidiado pela empresa;- Transporte próprio (micro-ônibus) para a região de Novo Hamburgo;- Plano de saúde ambulatorial ou hospital com subsídio (Unimed e CCG);- Plano odontológico gratuito;- Vale-alimentação;- Folga de aniversário;- Café da manhã.


Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Analista De Recursos Humanos
Empresa:

Iniciativa Assessoria Em Recursos Humanos


Built at: 2024-06-18T06:17:47.233Z