VAGA: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – PERFIL GENERALISTAVAGA PRESENCIAL EM COQUEIROS – FLORIANÓPOLIS.Descrição das atividades:• Atuar em demandas de RH conforme orientações recebidas da gerência;• Executar atividades de administração de pessoal relacionadas a admissões, férias, rescisões e demais rotinas de permanência;• Atuar em atividades relacionadas a plano de cargos e salários como descrição de cargos, pesquisa salarial, tabela de remuneração e estruturação de políticas de remuneração;• Elaboração de levantamento de necessidades de treinamentos e acompanhamento de indicadores de capacitação;• Efetuar processo de recrutamento e seleção realizando a publicação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais, encaminhamento de candidatos aderentes as vagas para os gestores, retorno para candidatos. Propor soluções que otimizem o processo;• Administrar os benefícios da empresa, orientar colaboradores, propor políticas de benefícios e pesquisar opções no mercado;• Desenvolver programas de qualidade de vida aos empregados, promover integração e adaptação do empregado e apoiar setor de medicina e segurança do trabalho;• Estruturar política de avaliação de desempenho e acompanhar a implantação. Orientar gestores e colaboradores na aplicação;• Elaborar relatórios, falar em público, emitir comunicados e utilizar os meios de comunicação disponibilizados pela empresa;• Realizar a gestão do ponto eletrônico;• Realizar atendimento aos colaboradores;• Atender as solicitações recebidas pelos canais de comunicação;• Ser ponto focal de informações para o departamento pessoal;• Encaminhar todos os meses as NFS da ginástica laboral e Agência de Integração para o setor financeiro;• Preencher calendário de aniversário e tempo de casa e entregar para a recepção;• Preparar caricaturas e cartão de aniversário e deixar programada a publicação;• Auxiliar no planejamento das ações de endomarketing;• Demais atribuições do cargo conforme CBO 2524-05.Requisitos:• Ter foco para manter a atenção na atividade desempenhada com cuidado aos detalhes, organização e ao mesmo tempo agilidade;• Ter domínio das rotinas, aplicando a capacidade de análise e mensuração de dados para ter uma visão preventiva do setor e demandas.• Ter disponibilidade para trabalhar em equipe com flexibilidade e criatividade, se utilizando de uma visão sistêmica da equipe e de processos para transmitir seus conhecimentos.• Buscar manter uma comunicação eficaz transmitindo credibilidade;• Utilizar da paciência para reforçar a sociabilidade e manter relacionamentos saudáveis no ambiente em que esteja inserido;• Conhecer ferramentas para concessões de feedback, bem como desenvolvimento da capacidade de contornar situações adversas;• Buscar na automotivação pilares para sustentar a busca do autoconhecimento e aprendizado contínuo;• Dominar as ferramentas do pacote Office;Perfil dos candidatos:• Pessoa ética, interessada e comprometida, bom relacionamento interpessoal, boa comunicação oral e escrita, capacidade de organização, tenha espírito de equipe e busque atualizações e inovações.• Salário: compatível com a função, a combinar.• Horário: Segunda à quinta das 08h às 18h com 1 h de intervalo e sexta-feira das 08h às 17h com 1h de intervalo (44h semanais).o Temos banco de horas semestral;• Local de trabalho: Coqueiros em Florianópolis / SC.• Regime de trabalho: CLT - Presencial.Benefícios:Imediatos na admissão: • Vale refeição e vale alimentação:o R$ 550,00 mensais;o Para dias úteis trabalhados;o O colaborador pode optar por receber 100% do valor no VR ou segmentar 60% do valor no VR e 40% do valor no VA;o Desconto de apenas R$ 1,00.• Vale transporte ou Vale Combustível com desconto de 6%;o Utilizado para o deslocamento: Casa ? Trabalho ? Casa;o Para dias úteis trabalhados;o Desconto de 6% sobre salário base;• Ginástica laboral 2x na semana;o Instrutor Henrique;o 2x na semana – 15 minutos por dia;o Busca prevenir surgimento de doenças ocupacionais, promover equilíbrio e interação da equipe. • Dia da fruta: disponibilizamos 1 ou 2 vezes no mêso Fornecido 2 a 3 vezes no mês;o Busca trazer melhor qualidade de vida aos colaboradores e melhoria na saúde por meio do incentivo de uma alimentação saudável.• Auxílio creche: regra prevista na CCT para filhos até 6 anos de idade com apresentação de comprovanteo Filhos de 0 a 6 anos de idade;o Reembolso do valor previsto em CCT mediante apresentação do comprovante de pagamento da creche. • ASCORG: associação de colaboradoreso É constituída por colaboradores em caráter voluntário;o Tem a finalidade de promover e motivar a integração entre os colaboradores e estar presente em datas especiais.• SESC: o Basta apresentar a CTPS registrada e 1º contracheque no atendimento do SESC para realizar o cadastro;o Não há descontos em folha;o Usufruir das atividades e serviços oferecidos pelo SESC;o Pagamento direto do colaborador para o SESC• Treinamentos internos: o Participação nos cursos internos ministrados pela empresa;o Realizados com objetivo de aperfeiçoamento profissional;o Possuímos uma plataforma EAD para que os cursos fiquem disponíveis para acesso dos colaboradores.Após período de experiência: 90 dias• Folga do aniversário: o Ter 1(um) ano completo de empresa;o Ter 100% de assiduidade;o Aniversário em dia útil;o Tolerância de um dia de ausência justificada por atestado médico;o Não ter banco de horas negativo.• Uniforme;o Uso obrigatório;o Modelo por Unidade;• Convênio Santa Luzia: o Apresentar comprovação de vínculo;o Não há desconto nos valores;o Faturamento pela RG e desconto posterior em folha.• Plano de saúde:o Unimed o Plano regional com Coparticipação de 50%;o Mensalidade titular: 1% até o salário de R$ 2.000,00 e 2% sobre o valor que exceder a R$ 2.000,00;o Pode incluir dependentes legais;o Dependentes a mensalidade é integral;o Desconta coparticipações.• Plano odontológico:o Custeio de 1/3 do valor da mensalidade pela Empresa;o Dependentes a mensalidade é integral;o Desconta coparticipações.• Treinamentos externos: regras na política;o Colaboradores indicados pelos Gerentes de Atendimento para fazer cursos específicos da área técnica têm despesas custeadas 100%;o Colaboradores que solicitarem ao Gerente da área avaliação para realizar cursos e palestras, poderão ter contribuição da empresa de 30 a 50%.
