Job Description:Você será responsável por atuar nas atividades relacionados a Recursos Humanos, através do desenvolvimento de pessoas, práticas de remuneração, gestão do clima e da performance.Veja abaixo as principais atividades:Dar suporte na definição das metas e estratégias, elaborando o plano de desenvolvimento individual, interagindo com os Gestores para estruturação da área, gestão do desempenho e outros.Apoiar os Gestores na utilização das ferramentas de RH e gestão das equipes, no que tange a recrutamento, promoção, desligamento, reestruturação, movimentações, desenvolvimento, retenção e outros.Participar das etapas de seleção do Plano de Sucessão, dando suporte na entrevista e definição do perfil (Vaga/Empregado), visando melhor aproveitamento dos "Empregados Talentos" para a Empresa.Acompanhar a performance e o clima da equipe por meio de Pesquisa de Clima, Avaliação 360 graus e outras ferramentas.Atender, apoiar e acompanhar os empregados para esclarecer dúvidas e questionamentos diversos, interagindo com as demais áreas do RH e/ou Gestores.Dar suporte na definição de treinamentos, reciclagem junto aos gestores das áreas e atuar no processo de planejamento e realização do treinamento e/ou Reciclagem pelos Empregados.Participar junto com os Gestores da definição do perfil dos candidatos para receber benefício do auxílio educacional.conduzir os processos de integração dos cargos de Gestão, Team Buildings e outros, sempre que necessário.Participar do planejamento orçamentário, interagindo com os Gestores para análise de custos de mão de obra, disponibilizando os dados para aprovação.Atuar com desenvolvimento de projetos dentro da disciplina de Recursos Humanos.Qualifications:O perfil que estamos buscando para essa posição:Ensino Superior em Psicologia ou Pedagogia ou Administração ou Gestão de Pessoas ou áreas afinsDesejável Pós-graduação em áreas afinsPacote Office avançadoDesejável Inglês Avançado