.A ACE Cortex é uma consultoria de inovação que desenvolve soluções personalizadas para cada cliente, com um modelo de trabalho em parceria desde a descoberta até o desenvolvimento dos projetos. Com mais de 160 clientes e mais de 300 projetos de inovação realizados, a empresa aborda negócios como um todo, incluindo Pessoas, Core Business e Novos Negócios, oferecendo iniciativas de transformação para cada realidade e cultura.Como Analista de Inovação ll Projetos de Treinamentos Corporativos você terá como responsabilidade apoiar a mudança do modelo de gestão e comportamento de intraempreendedores e líderes, desenvolvendo e implementando ações de formação e suporte.Quando você for ACEr será responsável por:Liderar projetos de treinamento e desenvolvimento, sendo responsável por:Estruturar e conduzir interações com cliente e outras partes interessadas no projeto, garantindo um entendimento claro das necessidades e objetivos de treinamento com base nas melhores práticas de educação corporativa e repertório ACE.Gerir tática e operacionalmente o projeto envolvendo: Gestão do cronograma e atividades, antecipando riscos e necessidades, dando visibilidade ao gerente de projeto; Assegurar acesso às plataformas e convites; Propor soluçõese estratégias de aprendizagem e gestão da mudança coerentes com objetivos, dores, necessidades identificadas no diagnóstico; Realizar curadoria de conteúdos, adaptando as necessidades do cliente para criar materiais e trilhas de treinamento conectados à realidade da companhia; Gerenciar a infraestrutura e logística dos treinamentos, incluindo a gestão de espaços, participantes e materiais; Prestar suportedurante as sessões de treinamento, solucionando eventuais problemas e garantindo a qualidade da experiência de aprendizado; Agendar e conduzir testes e avaliações para garantir a consistência e eficácia do processo de treinamento; Coletar dados eanalisar feedbacks, elaborando e enviando materiais e certificados para o cliente para garantir a qualidade dos treinamentos ministrados, auxiliando nas melhorias e modificações necessárias.Gestão do andamento do projeto com o time do projeto, envolvendo:Assegurar o cumprimento de prazos e entregas e mediar negociações; Fornecer direcionamento e suporte ao facilitador dos treinamentos, fazendo conexões para promover o engajamento e eficácia das sessões de treinamentos.O você deve ter para ser ACEr:Vivência com treinamentos ou em área de comunicação; Superior Completo/ em andamento; Conhecimento/vivência em Metodologias Educacionais; Conhecimento / vivência em metodologias ágeis e cultura de inovação; Desejo de atuarem uma consultoria, com ambiente dinâmico e de rápido crescimento; Autogestão e proatividade; Experiência em relacionamento com cliente (interno ou externo); Experiência em gestão deprojetos; Disponibilidadepara viagens.Desejáveis:Inglês Intermediário (leitura); Espanhol intermediário (leitura); Experiência comconstrução e execução de treinamentos
