DESCRIÇÃO DA VAGASua missão principal será liderar e executar atividades relacionadas ao desenho, acompanhamento e melhoria dos processos de gestão de mudanças de TI. Além disso, é responsável por traçar o roadmap de melhorias para esses processos, garantindo sua eficiência e alinhamento com as estratégias da empresa. Você fará a elaboração de apresentações executivas, com objetivo de comunicar de forma clara e impactante os resultados e propostas de melhorias nos processos de gestão de mudanças de TI.Essa é uma oportunidade no modelo presencial em Botafogo/Rio de Janeiro.RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESComo Analista de GM Sr, você focará em:Realizar desenho de processos de gestão de mudanças de TI;Acompanhar processo de gestão de mudanças de TI;Traçar roadmap de melhorias de gestão de mudanças de TI;Elaborar apresentações executivas;REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESComo requisitos básicos, buscamos:Ensino superior em Engenharias, Administração ou áreas correlatas.Experiência em análise e melhoria de processos.Sólida experiência em desenho e melhoria de processos de gestão de mudança de TI.Sólida experiência na elaboração de apresentações executivas.Visão sistêmicaProatividadeComo requisito desejável, buscamos:Experiência em ConsultoriaModelo de Contratação:CLTPresencial – Botafogo/Rio de JaneiroINFORMAÇÕES ADICIONAISAcreditamos que um bom profissional, antes de tudo, é uma pessoa que cuida do seu corpo e da sua mente. E, para isso, você poderá contar com alguns benefícios como:Plano de saúde (nosso plano possui uma excelente cobertura e você irá contribuir com apenas 20% do valor – sem coparticipação)Plano odontológico (o valor fica por nossa conta!)Caju: vale refeição/alimentação flexívelTotalpass: Auxílio a academiaSeguro de vida8 days off por anoApoiamos também a busca pela excelência no conhecimento e nossos Bridge's contam com alguns incentivos:Descontos em certificações com instituições parceirasPlataforma interna de treinamentos com assuntos de diversas áreas de conhecimentoCanais internos de troca de conhecimento