Analista De Educação E Desenvolvimento Pleno | Belo Horizonte

Job descriptionAtuar no núcleo de Educação e Desenvolvimento Corporativo colaborando com todas as ações de treinamento, desenvolvimento, engajamento e experiência do colaborador da MRV&CO.


Main responsibilities. Realizar diagnóstico, desenho de arquitetura, implementação e gestão de soluções educacionais. . Responsável por elaborar e acompanhar programas de desenvolvimento para públicos diversos (contribuidores individuais e líderes) e em temáticas técnicas e comportamentais. . Elaboração e gestão de trilhas de aprendizagem com ações presenciais e online desde a sua concepção até a sua execução. . Elaboração e acompanhamento de programas de porta de entrada e diversidade, como: trainee, estágio, lideranças, multiplicadores internos, onboarding institucional.
· Atuação em parceria com os BP' s para atendimento das áreas clientes fazendo o acolhimento da demanda e propondo soluções diversas de educação e desenvolvimento.  . Gestão de programas voltados para a experiência do colaborador, monitorando dados e resultados de pesquisas de onboarding, jornada e offboarding, propondo e implementando iniciativas que gerem engajamento.
. Planejamento e desenvolvimento de conteúdos e material didático para treinamentos internos (construção de roteiros, gravação de vídeos e trilhas em EAD). · Identificação e contratação de fornecedores no mercado para a realização de demandas de formação e capacitação. . Elaboração de relatórios para a gestão dos indicadores de treinamentos, bem como proposição de melhoria contínua de conteúdos e processos. Requirements and skills· Formação Superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia e áreas afins. · Desejável Pós-Graduação na área. · Pacote Office Avançado (Power Point e Excel) . Experiência em aplicação de treinamentos – online e em sala de aula. 
. Desejável: Experiência em plataformas de educação.
. Diferenciais: conhecimentos em Andragogia, método 70/20/10, design instrucional, Storytelling, Gamificação; entre outros.  Quais os diferenciais que contam pontos em sua qualificação: Ter bom relacionamento interpessoal; Ter gestão de si e de tempo; Ser colaborativo; Ter senso de dono; Ter gosto por inovação;



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