Analista De Dho

ANALISTA DE DHOFormação requerida: Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Processos Gerenciais ou Gestão de Recursos Humanos.Experiência necessária:Experiênciade, no mínimo, 2 anos em recrutamento e seleção, e no desenvolvimento de pessoas e equipes.Descrição detalhada da função:Recrutar e Selecionar Pessoas; Acompanhar avaliação do período de experiência dos colaboradores; Levantar necessidades de treinamentos junto aos gestores; Executar as açõesdo PDI e PDC; Operacionalizar osistema de avaliação semestral de pessoas; Desenvolver programa de retenção de pessoas; Atuar na melhoriado clima organizacional; Organizar ações de endomarketing; Controlar a validade dos treinamentos obrigatórios por cargo; Acompanhar desligamentos e entrevistas nas demissões, sistematizando as informações para que sirvam de base para melhoria contínua; Zelar pelo cumprimento dos processos, especialmente o quadro de vagas e o plano de cargos e salários; Auxiliar na realização de eventos corporativos; Realizar a integração de novos colaboradores e a socialização destes no ambiente de trabalho; Controlar o quadro de vagas; Apoiar no encaminhamento de candidatos para testes adicionais ao processo seletivo quando solicitado; Atender o clienteinterno; Ministrar treinamentos diversos (Desde orientação de processos até treinamentos de desenvolvimento de habilidades); Realizar outras atividades de acordo com a necessidade da empresa.Conhecimentos específicos necessários:Legislação trabalhista; Normas Regulamentadoras; Processos e políticas de Gestão de Pessoas; Ferramentas para desenvolvimento humano.Habilidades:Saber lidar com pessoas; Gerir conflitos;Conduzir reuniões; Visão sistêmica;Inteligência emocional.