Analista De Dho

Seja bem-vindo(a) à Karsten, uma empresa que trabalha para inspirar pessoas e participar sempre de suas vidas, mostrando que conforto casa com inteligência!   Somos a 6ª empresa mais longeva do Brasil, e nestes 141 anos prezamos por uma equipe comprometida e apaixonada pelo que faz, que valorize a satisfação de todos com quem se relaciona. Pelo 7º ano consecutivo estamos entre as melhores empresas para trabalhar em Santa Catarina, pelo Great Place to Work.   Referência quando se fala em qualidade superior, beleza, conforto e inovação, a Karsten é uma das pioneiras em produtos de cama, mesa, banho e tecidos para decoração. A empresa é sediada em Blumenau, Santa Catarina, onde emprega cerca de 2.600 pessoas. Nossas marcas são Karsten, Karsten Decor e Trussardi.   Disponíveis em mais de 7 mil pontos de vendas no país, os produtos Karsten são encontrados em diversos canais. Presente em aproximadamente 23 países, nossa empresa é uma das maiores exportadoras do Brasil em artigos têxteis. Inovadora, tem instalações fabris, administrativas e maquinário sofisticados, o que leva à obtenção de produtividade equiparada aos melhores padrões mundiais.   Aqui nós gostamos de gente, e queremos contar com você! /n Graduação completa em Administração, Psicologia ou em Recursos Humanos; Diferencial será em ter uma Especialização em Liderança ou na área de desenvolvimento; Conhecimento em metodologia de processos de desenvolvimento de liderança; Prática em desenhar programas de sucessão e trilha de carreira; e Conhecimento em pacote office. /n Capacitar e desenvolver lideranças, com foco em soft skills e competências comportamentais; Apoio na definição de ações táticas, alinhando os objetivos do RH e analisando a melhor forma de alcançá-los; Mediar conflitos, equilibrando as necessidades e expectativas de profissionais e gestores; Prever problemas e estar sempre em contato com as equipes, indicando necessidades de mudança; e Analisar demandas, métricas e resultados com o objetivo de propor soluções, como contratações, treinamentos, reorganização de ambientes, uso de tecnologia, lideranças, entre outros.