Analista De Desenvolvimento Organizacional Sênior

Existimos para fazer coisas que ninguém mais faz. Para ver valor onde ninguém mais vê. Esse é o nosso propósito há 70 anos. Marcado e pelo espírito criativo e inovação constante, a história da Adeste começa ainda na Europa, com o surgimento da amizade de Anton Kratschmer e Franz Kienast, que futuramente fundariam a primeira empresa do grupo, já no Brasil.   Hoje,  somos líderes e referência  no mercado com negócios voltados para os segmentos de  Food , Health e Animal Nutrition . Com oito sites produtivos e um centro de distribuição no Brasil e uma unidade no Paraguai,  exportamos nossos produtos para mais de 40 países   e ajudamos a sociedade a ter acesso a medicamentos e alimentos de qualidade. Nosso jeito de SER e FAZER: Aqui na Adeste, os pilares de cultura trazem elementos do nosso jeito de ser e fazer, ou seja, práticas que adotamos em nosso dia a dia para garantir o atingimento dos nossos objetivos estratégicos: O cliente é a nossa paixão Temos gente com garra e atitude de dono Somos movidos por resultados extraordinários Vem embarcar nessa com a gente? #VemSerAdeste /n O que iremos avaliar? Ensino Superior completo; Pós-graduação na área de gestão de pessoas/negócios ou correlatos; Experiência com a metodologia 9box, Programas de Desenvolvimento e Sucessão; Conhecimento técnicas em design instrucional, metodologias em educação corporativa. Experiência com jornada e experiência de colaboradores. Vivência em Gestão da Mudança; Certificação em Assessment MBTI será um diferencial. /n Quais serão as responsabilidades e desafios? Construir e gerir as etapas de todo ciclo da Gestão de Performance da Adeste: Avaliações, Assessment Center, Comitê de Calibração 9box, Reuniões de Feedbacks, PDIs, Fórum de Talentos e Sucessão. Desenhar e estruturar programas de desenvolvimento (internos e externos) de aceleração de carreira, liderança e sucessores: estruturando temas conforme necessidade do público-alvo e negócios Adeste, conectando com estratégias de aprendizagem, elaborando cronogramas e plano de trabalho; Criar e apoiar na revisão de conteúdo e mídia dos programas de desenvolvimento, adequando o conteúdo ao público-alvo, prezando a identidade institucional Adeste; Realizar benchmarking constante com o mercado para propor projetos que estejam alinhados às melhores práticas e a necessidade de desenvolvimento dos colaboradores da Adeste;  Criar e implementar oportunidades que apoiem a inovação e/ou melhoria contínua em nossos processos e programas; Apoiar na revisão de procedimentos e políticas da área, analisando o que deve/pode ser melhorado nos processos.