Somos um grupo multimarcas que atua na comercialização de veículos novos, seminovos, acessórios, consórcios, frota, seguros e pós-vendas realizado na nossa rede de concessionárias além do serviço de locação (mobilidade).
Com início em 1991, na cidade de Vitória da Conquista/BA, construímos uma história de pioneirismo e expansão. Atualmente estamos presentes em 6 Estados: Bahia, Ceará, Alagoas, Minas Gerais e Pará, em breve com atuação também em Recife.Trabalhamos com as bandeiras Chevrolet, Volkswagen, Toyota, Lexus, Hyundai, Volvo, Audi Center, BMW e CAOA Chery.
Já somos mais de 2.400 colaboradores (as) com o propósito de proporcionar às pessoas os melhores quilômetros de suas vidas! Buscamos um profissionalpara atuar com as demandas de Atração de Talentos.
Se você é um profissional ágil, que encanta o cliente e preza pela excelência em resultados, venha fazer parte do nosso time!
Nós somos o NewChase e crescemos juntos! • Acompanhar as demandas de atração de talentos, de acordo com os padrões e procedimentos corporativos, visando assegurar a formação e manutenção de um quadro de colaboradores (as) alinhados à cultura e estratégias do negócio.
• Manter comunicação com as equipes de RH das Regionais, a fim de alinhar e mantê-los informados sobre a Política, ferramentas (Linkedin Recruiter, Gupy, RM entre outros) e ações relacionadas ao processo de Atração e Seleção de Talentos.
• Responsável pela gestão dos fornecedores das ferramentas relacionadas aos processos seletivos.
• Realizar análise e validação das vagas de aumento de quadro, de acordo com os critérios estabelecidos na Política de R&S.
• Conduzir ações e projetos relacionados a R&S, processos de recrutamento e seleção de novas lojas e realizar auditoria interna relacionada ao processo de recrutamento e seleção.
• Consolidar e analisar criticamente o resultado das avaliações de experiência a fim de identificar oportunidades de melhoria nos processos de seleção, integração e demais questões relacionadas à retenção dos colaboradores.
• Consolidar e analisar criticamente o resultado das entrevistas de desligamento a fim de identificar oportunidades de melhoria nos processos de seleção, integração e demais questões relacionadas à retenção dos colaboradores.
• Responsável pelos indicadores de R&S – Sla de Vagas, Turnover, Av. de Experiência e Entrevista de desligamento.
• Responsável pela aplicação da Pesquisa de Clima em parceria com a consultoria GPTW, sendo responsável por todo o planejamento de aplicação, análise de resultados e construção dos planos de ação.
• Desenvolver e implementar programas de Onboarding para garantir uma integração eficaz dos novos colaboradores (as) à cultura e aos processos da empresa.
Nível Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou área afins;Pós-graduação(desejável- nas áreas de DHOou gestão de pessoas);Conhecimentos em elaboração de Indicadores de Atração e Seleção.O que oferecemos: Salário compatível com o mercado;Plano de Saúde;Vale Refeição ou Alimentação;Telemedicina sem custo (Dr. AON);Atendimento Psicológico sem custo - extensivo para cônjuge, filhos e filhas;Descontos em cursos de Graduação, Pós Graduação, MBA e Inglês 100% online;Universidade Corporativa;Programa de Reconhecimento por tempo de empresa;Programa de Atenção à Gestante;Programa de Saúde e Bem-Estar.O Grupo NewChase teve início em 1991, quando foi adquirida a primeira concessionária, chamada Codisman, da Rede Chevrolet/GM, situada na cidade de Vitória da Conquista/BA. Em 2001, o Grupo estabeleceu a marca Codisman no Estado do Ceará, onde se tornou o principal distribuidor da Rede Chevrolet na cidade de Fortaleza. No ano seguinte, em 2002, assumimos a concessionária Grande Bahia, duplicando o volume de vendas da concessão e maximizando o Market Share da montadora Chevrolet.
Em passos largos, 2007 foi um ano de grandes conquistas: além de inaugurar a primeira concessionária Volkswagen na cidade de Belém/PA, o mercado de Belo Horizonte/MG foi contemplado com a abertura de duas lojas da Chevrolet nos bairros do Sion e na Pampulha, além de mais uma loja na cidade de Contagem/MG. Impulsionado pelo espírito empreendedor e de energia para o trabalho, no ano de 2009, oGrupo NewChasefoi nomeado revendedor Toyota, abrindo a primeira Terra Forte na cidade de Salvador/BA. A primeira concessionária Hyundai HB do Grupo foi inaugurada em 2012, chamada Grande Coreia, na cidade de Fortaleza/CE.
O plano de expansão da bandeira Toyota vai dando continuidade e em 2013 mais 02 concessionárias da Terra Forte são inauguradas no interior de Minas Gerais, nas cidades de Divinópolis e Montes Claros. Em 2014 foi a vez de duas novas marcas fazerem parte dos negócios do Grupo NewChase. Em Belém/PA foi inaugurada a Audi Center e em Salvador/BA a BMW com a Haus Motors. No ano de 2015, a Terra Forte Salvador ganha a exclusividade da venda dos veículos Lexus, marca de luxo da Toyota. A presença doGrupo NewChaseno topo do Ranking de Vendas Nacional de grandes montadores como Toyota, Hyundai e GM, é a maior prova de representatividade do Grupo em âmbito nacional.
O ano de 2016 foi mais um ano de expansão para o nosso grupo e através de muito trabalho e dedicação inauguramos a BMW Motorrad, linha de moto premium da BMW, uma Toyota em Nova Serrana/MG e a Grande Coreia Belém (Hyundai) no estado do Pará.
Em 2017 abrimos as portas da primeira loja Volvo do grupo, situada em Fortaleza/CE, chamada GNC Suécia. Levamos para cidade um novo padrão de atendimento mundial e estrutura premium impecável.
Com a inauguração da nossa segunda loja Volvo (GNC Suécia Salvador) e com o foco maior no mercado de linhas Premium, em 2018 expandimos mais uma vez e inauguramos mais uma Haus Motors situada em Fortaleza/CE. Levando para a cidade uma estrutura totalmente pensada para o conforto e comodidade dos clientes sendo ponto de venda referência BMW / MINI e Motorrad para todo o estado. Sem contar com o Atendimento Premium que é marca registrada do nosso time de consultores.
Em 2021, inauguramos a Terra Forte Pará de de Minas (Toyota), a Haus Motors Maceió (BMW Motorrad), a Grande Coreia Castanhal e Grande Coreia Montes Claros (Hyundai) e a Grande Norte (Caoa Cherry).A nossa vontade de crescer não para, em 2023 abrimos mais 2 lojas Toyota, a Terra Maceió e a Terra Forte em Pernambuco. Continuamos nos expandido com agilidade e não iremos parar por aqui.
Nossa paixão por vender automóveis é o nosso combustível para continuar cada vez mais expandindo nossa presença nacional. Excelência em servir é o que nos torna referência no mercado por mais de 30 anos de atuação.
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