Analista De Departamento Pessoal Sênior

o Realizar o processo de recrutamento e seleção;- Realizar o processo de admissão;- Atividades de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, rescisões, entre outros;- Promover a integração e a adaptação de novos funcionários na empresa;- Mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;- Implementação de políticas e práticas de RH, junto ao gestor da área;- Administrar contratos de mão-de-obra terceirizada;- Propor, analisar e aplicar as políticas de cargos e remunerações e benefícios;- Realizar os processos de desligamento de empregados e terceiros;- Condução de processos de avaliação de desempenho;- Assessorar gestores em avaliação de desempenho;- Gestão de conflitos e negociação de questões trabalhistas;- Demandas do dia a dia pertinentes ao cargo.- Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;- Experiência em Recursos Humanos, será um diferencial.- Conhecimento em leis trabalhistas e regulamentações de RH e DP;- Conhecimento e expertise em ferramentas de gestão DP;- Habilidade em comunicação, agilidade na execução dos processos;- Boa capacidade de organização e planejamento;- Pró atividade, dinamismo e raciocínio lógico;- Agir com liderança;- Ser resolutivo, focar sempre no resultado.Tipo de vaga: Efetivo CLTSalário: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Vale-alimentação- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feira- Turno de 8 horasTipos de pagamento adicional:- 13º salário- Hora extra