Analista De Carreiras

**_PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DA FUNÇÃO:_**- Medir e avaliar o sucesso dos programas de desenvolvimento de carreira por meio de métricas e feedback dos alunos;- Oferecer orientação individualizada para nossos alunos sobre suas metas de carreira, pontos fortes, áreas de melhoria e oportunidades de desenvolvimento;- Colaborar com os indivíduos para criar estratégias eficazes de busca por oportunidades, incluindo currículos, cartas de apresentação, networking e uso de plataformas online;- Preparar e treinar os profissionais para entrevistas, através de simulações e feedbacks para melhorar sua performance;- Orientar sobre a construção e expansão de redes profissionais, oferecendo sugestões para conectar-se com recrutadores e profissionais do setor;- Manter contato regular para oferecer suporte contínuo, motivação e ajustes nas estratégias conforme necessário;- Manter-se atualizado sobre tendências do mercado de trabalho.**_REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:_**- Experiência prévia em aconselhamento de carreira, gestão de talentos ou funções similares;- Experiência com processo de recrutamento e seleção, construção de currículo, carta de apresentação, entre outros;- Excelentes habilidades de comunicação e empatia para entender as necessidades individuais dos profissionais;- Conhecimento sólido sobre o mercado de trabalho, processos de recrutamento e estratégias de busca de oportunidades;- Capacidade de motivar, inspirar e trabalhar de forma colaborativa;- Proficiência em ferramentas e plataformas de busca por emprego e redes profissionais, como Linkedin.**_OUTRAS INFORMAÇÕES:_****Modelo de trabalho**: Remoto**Contratação**: PJ