Analista De Atração E Seleção Pleno - Prazo Determinado

Com mais de 60 anos de existência, a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein ainda mantém uma premissa: inovar e crescer, sempre com excelência. Ajudamos a salvar vidas, difundir o conhecimento em educação, prevenção e inovação em saúde. Além da atuação em setores assistenciais, temos oportunidades na área de Inovação, Tecnologia, Pesquisa, Ensino, entre outras. Seguimos oferecendo qualidade, afirmando nosso compromisso com a Responsabilidade Social e com o propósito de levar uma gota de Einstein para cada cidadão. Valorizamos a diversidade e inclusão de todos os talentos e buscamos profissionais que compartilhem deste mesmo propósito! Unidade de Trabalho: Faria Lima – São Paulo Modalidade de Trabalho: Híbrido Horário: 08h00 às 18h00, e sexta 17h00 Contrato: Prazo Determinado Responsabilidades: Será responsável por condução de processos seletivos na área da saúde; Alinhar perfil das vagas de acordo com descrições de cargos, especificando responsabilidades, qualificações necessárias e outras informações pertinentes Realizar análise de perfil e levantamento de requisitos junto aos gestores das áreas para compreender as necessidades de contratação. Planejar e executar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes fontes de recrutamento Triar currículos, realizar entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, conforme necessário. Avaliar candidatos com base nas competências técnicas, comportamentais e culturais necessárias para o sucesso na função e na organização. Realizar o processo de seleção de candidatos, incluindo a elaboração de pareceres e a apresentação de candidatos pré-selecionados aos gestores. Manter comunicação constante com os gestores das áreas para alinhamento de expectativas e feedbacks sobre os processos seletivos em andamento. Realizar o acompanhamento dos candidatos aprovados durante o período de integração, garantindo uma transição suave para o ambiente de trabalho. Manter registros precisos e atualizados de todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, garantindo a conformidade com as políticas internas e regulamentos externos. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo e implementando aprimoramentos e boas práticas, entre outras atividades. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia Desejável experiência com processo seletivo em alto volume Desejável pós graduação Experiência comprovada na área Informática (Pacote Office e Outlook)