Analista De Atração De Talentos Sênior (Híbrido Campinas/Sp)

Ensino superior completoConhecimento em funções de Excel IntermediárioHistórico comprovado na gestão de processos seletivos de alto volume e vagas de níveis variados, desde cargos operacionais até executivosExperiência em ATS (Gupy e Greenhouse e/ou Lever)Conhecimento avançado em técnicas de entrevista comportamental, avaliação de competências e outras metodologias de seleçãoCapacidade de gerenciar múltiplos projetos de recrutamento simultaneamente, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade das contrataçõesForte habilidade de priorização e gerenciamento do tempo, com foco na eficiência e na entrega de resultados de alta qualidadeInglês intermediário.É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?Pós-graduação ou cursos complementares em Gestão de PessoasExperiência com contratação de times de tecnologia (Tech Recruiter)Experiência com Executive SearchVivência em instituições financeiras e/ou bancosConhecimento de programação (Python, SQL)Conhecimento em PowerBIExcel Avançado