Analista De Atração De Talentos Pleno

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.Vivência em consultoria de recrutamento e/ou RH de empresa;Conhecimento em plataformas de recrutamento (plataformas ATS Gupy, Mindsight e LinkedInRecruiter);Experiência em projetos na área de Atração e Seleção;Experiência em recrutamento de alto volume para diversos cargo e níveis hierárquicos;Habilidade em Excel e Power Point.Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo através de sistema: Alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting, entrevistas comportamentais, acompanhamento em entrevistas técnicas, aplicação de testes, análise salarial para construção da oferta e feedback aos candidatos, a fim de trazer os melhores candidatos com fit cultural para a CIMED;Desenhar junto com os líderes e Business Partners, as estratégias de atração focada para os times que irá atender e apoiar no desenho de processos de seleção mais eficientes e inovadores;Criar e estruturar diferentes projetos de atração de talentos com foco em marca empregadora;Realizar e apoiar nas definições das ações e estratégias de melhoria contínua para a área de Atração;Potencializar a Diversidade nos processos de seleção;Promover e aprimorar a experiência do candidato e do gestor na jornada do candidato;Acompanhar e alimentar os controles e indicadores de performance da área de Atração;Realizar e acompanha o programa de Onboarding.