Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia?centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993,?iniciamos como?consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de?DBServer?(data base?server)?e?aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build?the?future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade. Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação. Um olhar para a Diversidade & Inclusão A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas. Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico /n Requisitos para se candidatar a vaga: Formação acadêmica completa em Administração, Economia ou área relacionada; Ter amplo conhecimento sobre a legislação trabalhista; Ter conhecimento e experiência com os sistemas HCM e Gestão de Ponto da Senior (Ruby e Ronda); Conhecimento avançado em Excel; Disponibilidade de trabalho presencial na DB, no mínimo 1 vez por semana; Boa organização e comunicação. /n Nos ajude a desenhar a solução! Realizar o controle de lançamento de horas nas ferramentas corporativas e acompanhamento de Banco de horas da equipe, apoiando o time de gestão; Imputar as escalas prontas e pré-alinhadas de sobreaviso; Validar horas nas planilhas de controles; Realizar parte do processo de faturamento: montagem de espelho de faturas com revisão dos gestores responsáveis; Realizar os processos de cadastros solicitados pelos clientes e envio dos documentos necessários; Acompanhar o processo de onboarding dos novos colegas, realizando etapas do processo que estejam na sua responsabilidade; Apoio em ações internas da Unidade: pesquisa de preços, organização e compra; Apoio na organização de eventos/encontros internos; Apoio nos processos de viagens; Ter interação constante com membros da equipe e outras células da empresa; Constante mapeamento e sugestão de melhorias de processos.
