Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Somos feitos de muitas pessoas e fazemos parte da vida das pessoas. Estamos presentes em 11 países e somos uma das maiores cimenteiras do mundo. Construímos parcerias e relações duradouras. E queremos cada vez mais crescer de forma sustentável e gerar impacto positivo para todos. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC /n Necessário: Ensino Superior Completo (Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos); Pacote Office intermediário; Conhecimento em Legislação Trabalhista e Relações Sindicais; Processo Recrutamento e Seleção; Gestão de custos; Gestão de contratadas; Gestão de clima. /n Apoiar no atendimento das necessidades administrativas e de Recursos Humanos da unidade, visando à organização e cumprimento das metas, atendendo aos padrões de tempo, qualidade e segurança requeridos. Gente: Acompanhar a aplicação da pesquisa com os empregados da operação e apoiar a liderança na tratativa dos resultados e criação do plano de ação do Pulso VC; Apoiar nas demandas de Relações Sindicais (Comissão PPR/ Acordo PPR/ Apoio em Negociação Sindical); Acompanhar e auxiliar no processo de avaliação de desempenho e carreira do nível operacional e profissional (GS 28 e abaixo); Apoiar a liderança com os indicadores de Gente (Hora Extra, Ocorrências de Jornada, Férias, Treinamentos, Pulso VC, entre outros); Apoiar a liderança na aplicação das medidas disciplinares; Apoiar na integração dos analistas administrativos do negócio; Auxiliar na contratação de empregados temporários; Atuar junto a liderança nos projetos de Transformação Social na comunidade; Auxiliar na condução e cumprimento dos processos de Gente (admissão, desligamentos, movimentações, afastamentos etc.); Auxiliar nas dúvidas dos empregados em relação aos processos de Gente; Conduzir os processos seletivos na unidade, para todas as vagas em aberto com GS 29 e abaixo; Implantar ações de comunicação interna e seguir demandas corporativas; Realizar a gestão do plano anual de treinamentos da unidade, garantindo o cumprindo e pagamento dos treinamentos; Realizar o Programa de Reconhecimento e organizar os eventos da unidade; Realizar a integração dos novos empregados GS 29 e abaixo, e apoiar com acesso aos sistemas. Unidade/Facilities: Apoiar a área de Segurança nas demandas ligadas à saúde (CIPA, SIPAT, gestão de exames periódicos); Apoiar nas auditorias da unidade; Impostos sobre administração predial; Gestão de frota leve; Manutenção infra-predial; Materiais de conservação, limpeza, escritórios; Gestão refeitório, copa/cozinha; Limpeza predial; Varrição manual e mecanizada de vias; Serviços de malotes, correios; Gestão de fretados; Jardinagem e roçadas (área fabril); Gestão de vigilância patrimonial; Gestão de portaria; Gestão manutenção ar-condicionado (predial e áreas de apoio); Apoio de 5S (pequenos reparos, pintura, limpeza de pisos em geral).
