Há mais de duzentos anos, na França, o jovem padre Marcelino Champagnat reuniu amigos em torno de seu sonho e fundou uma comunidade com a missão de educar e evangelizar crianças, adolescentes e jovens, principalmente os mais necessitados. Os Irmãos Maristas deram continuidade a esse legado de São Marcelino e expandiram sua missão para mais de 82 países espalhados pelo mundo. Enquanto Marista Brasil, a nossa união compreende e respeita as particularidades regionais e contribui para que a proposta educacional Marista seja ainda mais reconhecida pela qualidade e excelência no cenário nacional. Com as práticas sinérgicas de governança, o Marista Brasil conecta pessoas e garante a sustentabilidade da Instituição e perenidade da missão. Faça parte desta família multicultural e diversa, que busca protagonizar as transformações necessárias aos novos tempos e construir propostas educacionais inovadoras que atendam às necessidades atuais da sociedade. /n Superior em Administração, Gestão de pessoas ou Contabilidade /n • Preparar e lançar dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas, descontos, férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o correto processamento e cumprimento dos prazos legais; • Atender e orientar os funcionários sobre procedimentos de Administração de Pessoal, visando assegurar a qualidade das informações em conformidade com os procedimentos legais; • Zelar pela guarda e atualização da documentação relativa aos funcionários (CTPS, férias, etc.,); • Cadastrar no sistema de folha, admissões e demissões (documentação, exame médico, etc), além de efetuar o encerramento da vaga, de acordo com os prazos e procedimentos estabelecidos; • Coletar dados de planos de benefícios e preparar o processo para as inclusões, alterações e exclusões solicitadas, distribuindo as carteirinhas e informando aos usuários sobre o funcionamento do benefício; • Controlar contratos dos estagiários, documentação, cadastro no sistema e controle das datas de renovação ou término; • Acompanhar e aplicar o que determina a CCT local; • Cadastrar e atualizar as formações dos colaboradores no sistema de RH; • Organizar os arquivos referentes a documentação dos colaboradores da unidade; • Realizar saídas externas para regularização de situações referentes a unidade junto a bancos, sindicatos; • Realizar o processo de cobrança dos inadimplentes, conforme orientação da gestão do colégio; • Prestar atendimento e orientação às famílias (presencial, telefônico ou outro meio eletrônico) sobre questões financeiras; • Acompanhar todas as atividades financeiras para que ocorram de acordo com os prazos e procedimentos estabelecidos pelo Grupo Marista; • Apoiar na organização de eventos da unidade; • Executar demais atividades pertinentes à área de atuação de Recursos humanos e operações financeiras.
