**Sua missão será**:Desenvolver atividades relacionados à área de Pessoas e Gestão, seguindo normas, diretrizes e prioridades definidas pela empresa, com foco nos processos de engajamento dos colaboradores, gestão de desempenho e performance, reconhecimento, trilha de carreira e fomentação da cultura interna, atuando como parceiro do negócio no suporte aos gestores, sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, organizando e aplicando programas específicos alinhados às estratégias para tornar a empresa mais competitiva através das pessoas.**Principais responsabilidades**:- Atuar em desenvolvimento, orientação de pessoas de forma individual ou coletiva.- Fornecer suporte psicologico aos funcionários, incluindo aconselhamento individual e em grupo para lidar com questões pessoais e profissionais.- Desenvolver projetos e atividades que visem o melhorar o desempenho e performance dos colaboradores- Desenvolver no setor, pessoas, políticas, processos e ferramentas que apoiem a áreas, de forma a permitir que os profissionais da área-fim possam ter resultados excepcionais em suas atividades- Executar treinamentos e orientações através do desenvolvimento de conteúdo bem como sua aplicabilidade a fim de promover melhor performance dos colaboradores;- Realizar processo de atração e seleção através do recebimento de demanda de vagas a fim de garantir quadro de pessoal;- Contribuir para a melhoria contínua de processos, ferramentas e métodos de ensino através da busca de ferramentas que permitam maior aproveitamento de ensino a distância a fim de permitir o desenvolvimento dos colaboradores PMZ;- Executar atividade de suporte aos gestores para garantir que ações de desenvolvimento de pessoas planejadas sejam executadas;- Apurar dados de controles, acompanhamento e apresentação dos resultados de cada programa sob sua responsabilidade, sugerindo mudanças ou melhorias e apoiando a gestão de DHO no cumprimeno da estratégia validada com a diretoria;**Resiquistos**:- Ensino Superior cursando/completo em Psicologia.- Vivência em projetos, atração e seleção de pessoas;- Facilidade em aplicação de treinamentos;- Disponibilidade para viagens;**Local de trabalho**:- Vaga presencial -Gilberto Mestrinho / Distrito II