224718 - Analista Gente Senior

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Empresa:

Vli - Portal De Vagas Externas



Função de trabalho:

Recursos humanos

Detalhes da Vaga

Somos uma empresa que oferece soluções sustentáveis de logística multimodal para os nossos clientes. Através de uma equipe altamente capacitada, conectamos nossos portos, ferrovias e terminais a outros modais para atender às principais regiões brasileiras produtoras de bens industrializados, siderúrgicos, minerais e do agronegócio. Planejamos e executamos soluções multimodais para trazer melhores resultados para os negócios dos nossos clientes, que estão sempre no centro de nossas operações. Dessa forma, transportamos as riquezas do Brasil por rotas que passam pelas regiões Norte, Nordeste, Sudeste e Centro-Oeste. Nossa infraestrutura logística tem vantagens competitivas como capacidade, dinamismo e praticidade para fazer o escoamento dos mais variados produtos dos clientes, em conexão direta com o abastecimento de insumos e matéria-prima. Somos 7.000 empregados; Presente em mais 250 municípios de 10 estados e no DF. /n Para ser uma ANALISTA ou um ANALISTA DE GENTE SÊNIOR - BP , você precisa:   Formação Superior Completa; Experiência como Business Partner;  Experiência generalista na área de RH; Residir em Paulínia - SP e região ou ter disponibilidade de mudança. /n A ANALISTA ou o ANALISTA DE GENTE SR - BP , será responsável por: Realizar consultoria estratégica para atender as necessidades do negócio e dos clientes quanto aos processos de recursos humanos de forma generalista; Conduzir e orientara liderança nos processos de performance atuando com os programas de carreira da VLI; Acompanhar, analisar e buscar melhorias para alavancar os indicadores de gente; Analisar e implementar estratégia de retenção de talentos; Realizar desdobramento e execução das diretrizes de remuneração; Realizar gestão do clima organizacional e conflitos; Implementar as políticas de RH atuando como consultora para desenvolvimento dos gestores; Apoiar na construção do orçamento e tendência de pessoal a fim assegurar a coerência das métricas da empresa; Contribuir na transformação da cultura e engajamento das equipes.


Fonte: Talent_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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Função de trabalho:

Recursos humanos

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