**SESI/PE - CÓD. 434 FONOAUDIÓLOGO(A) RT 220H - ÁREA SAÚDE (STELLANTIS)****Inscrições: 22/11 até 24/11**- Oportunidade para o** SESI/PE - Goiana**:- Quantidade de vagas**:1**:- Vaga com local de trabalho em **Goiana (Planta da Stellantis**)Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.- De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensas como Pessoas com Deficiência.**DESCRIÇÃO DA VAGA**- **Formação**: Ensino Superior completo em **Fonoaudiologia**:- **Remuneração**: R$ 4.123,52- **Benefícios**: Plano de Saúde Unimed Recife, Plano odontológico Odonto Group, VR ou VA proporcional a Carga horária de trabalho, Fretado.- **Desejável**: Habilidade no atendimento ao público, Conhecimento das Normas Regulamentadoras de Saúde, Segurança no Trabalho, rotina administrativa, sistema S+, residir em Goiana e/ou adjacências.- **Principais **Atividades:- Fazer a gestão da equipe de fonos;- Acompanhar e analisar a rotina da equipe de fonos e distribuição das atividades;- Executar exames audiométricos.- Elaborar, coordenar e executar programas de saúde, em observância às Normas Regulamentares- de Saúde e Segurança editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.- Elaborar relatórios, emitir laudos e pareceres e considerações técnicas em seu campo de- atuação.- Participar de ações educativo-preventivas.- Utilizar equipamentos apropriados à execução dos serviços.- **Horário PREVISTO**: 220 H mensais- **Prazo PREVISTO* de contratação**: Dezembro- **Experiência** : mínima comprovada de 6 meses na área ou similar. Disponibilidade necessária para viagens.**_ NECESSÁRIO RESIDIR NAS IMEDIAÇÕES DO LOCAL DA VAGA_****ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:**1. Habilitação do Candidato** - Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo, documento comprobatório para cada requisito solicitado e declaração de conflito de interesses.**2. Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento de nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas podem ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização.**3. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento de nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas podem ser realizadas em formato presencial ou online e podem ser agendadas com até 24h antes da realização.**Observação: As etapas 2 e 3 poderão ser realizadas no mesmo momento**.**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate:1. Candidatos PCD;2. Maior nota na entrevista com o gestor;3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo;5. Permanecendo o empate, será realizado sorteio**.****INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
