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Jovem Aprendiz - Recursos Humanos

Tipo de vaga: Efetivo CLT, AprendizSalário: R$619,99 por mês**Benefícios**:- Seguro de vida- Vale-transporteHorário de trabalho:- Turno diárioEscolaridade:- ...


Desde Grupo Via 1 - Paraíba

Publicado 6 days ago

Auxiliar De Departamento Pessoal

Escolaridade Ensino superior em andamento.Necessária experiência comprovada em carteira.Experiência com rotinas de processos de admissão, demissão, cálculo d...


Paraíba

Publicado 6 days ago

Vaga De Assistente De Departamento Pessoal

Executar rotinas de admissão de pessoal; Executar rotinas de rescisão de pessoal; Apontamentos de horas; Elaboração de cálculo da folha de pagamento; Cálculo...


Paraíba

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Assistente De Recursos Humanos

Segunda a Sábado - Horário Comercial ( Vaga temporária- 90 dias )- Ensino superior completo ou cursando;- Ter experiência na execução de processos seletivos;...


Desde Sondarh - Paraíba

Publicado 6 days ago

Gerente Financeiro Comercial Em João Pessoa

Gerente Financeiro Comercial Em João Pessoa
Empresa:

(Confidencial)



Cargos Disponíveis:
1

Função de trabalho:

Administração

Detalhes da Vaga

Gerir os processos inerentes às áreas de contabilidade e custos, financeira, recursos humanos e tecnologia da informação, definindo planos, sistemas e programas de atuação, bem como provendo condições necessárias para execução dos mesmos, objetivando a consecução dos objetivos estabelecidos, normatização e racionalização dos processos e definição das responsabilidades dos funcionários subordinados. Gerenciar as operações administrativas e financeiras realizadas, tais como as relacionadas à previsão de receitas, financiamentos, orçamentos, créditos, fechamento de balanços e outras, respondendo pelo planejamento, organização e controle dos programas e suas execuções, bem como avaliando os resultados, para assegurar o processamento regular das atividades e identificar situação econômico-financeira da empresa. Gerir a área de recursos humanos, respondendo pela definição de estratégias gerais, no que tange administração de pessoal, remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, segurança do trabalho e patrimonial e eventos, objetivando o bem-estar dos funcionários, cumprimento as exigências legais e suprimento dos recursos humanos necessários. Gerenciar a área de tecnologia da informação, respondendo pela execução de todas as implantações necessárias, bem como pela consolidação de novas tecnologias, avaliando os recursos disponíveis e buscando as possibilidades de suprimento das carências existentes. Manter-se atualizado quanto às legislações concernentes às atividades desenvolvidas pelas áreas subordinadas, bem como observar as mudanças ocorridas através da leitura de publicações especializadas e participação em seminários, feiras, congressos ou cursos, a fim de sugerir mudanças, reciclar processos obsoletos e dar cumprimento às exigências legais vigentes. Analisar criticamente os resultados obtidos pelas áreas subordinadas e efetuar as correções de rumo necessárias, determinando ou propondo modificações nos programas preestabelecidos, orientando os profissionais, esclarecendo dúvidas, tomando decisões ou sugerindo estudos pertinentes. Acompanhar o grau de motivação da equipe de trabalho, bem como administrar os conflitos e promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento das normas internas e procedimentos preestabelecidos. Colaborar no levantamento de necessidades de treinamentos e desenvolvimento de pessoal das áreas subordinadas, bem como incentivar a participação dos funcionários em treinamentos internos e externos, visando maximizar a capacitação profissional através de aprimoramento e atualização técnica. Precisa ter experiências comercial e habilidade com clientes diretamente. Somos uma empresa atuando na área imobiliária e construção civil mediana com de 20 funcionários fixo atualmente. Desejável experiência nas áreas administrativa e financeira, com atuação em cargos gerenciais. Desejável: Pós-graduação completa em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Comercial ou Economia. Conhecimento: Administração financeira, contabilidade gerencial, gestão de pessoas, sistema de gestão da qualidade, tecnologia da informação, comercial e marketing. Habilidade: Autodesenvolvimento, definição de prioridades, gestão de pessoas, habilidade comercial, otimização de processos, planejamento e controle de metas e tomada de decisão. Ser criativo, facilitador, flexível e pró-ativo. Ter iniciativa.

Possuir CNH, carro próprio e ter flexibilidade para trabalhar nos sábados eventualmente.

CLT (Efetivo), Prestador de serviços (PJ).Nível hierárquico:
Remuneração:A combinarSalario:
A combinar


Fonte: Oemprego

Função de trabalho:

Requisitos

Gerente Financeiro Comercial Em João Pessoa
Empresa:

(Confidencial)



Cargos Disponíveis:
1

Função de trabalho:

Administração

Built at: 2024-03-29T10:08:39.349Z