**Job Description Summary**: Responsável por proporcionar planejamento, análise e relatórios financeiros para corporações, empresas ou lucros e perdas em uma empresa. Responsável pela qualidade do trabalho próprio.Normalmente recebe supervisão funcional direta e instruções de trabalho/verificação de sistemas prescritas.O trabalho é executado dentro de uma estrutura de funções de ativação bem definida.Geralmente, há uma sequência passo a passo de tarefas padrão que precisam ser seguidas para alcançar resultados finais.**Papéis e responsabilidades**Suporta a gestão do ciclo de negócios - plano de 3 anos, orçamento, previsões em cada nível da organização. Mensura os KPIs para medir o desempenho em todas as áreas da organização: manufatura, pesquisa e desenvolvimento, fornecimento e comissionamento. Analisar o desempenho e propor planos de ação para melhorar a lucratividade e a geração de caixa, bem como planos de ação corretiva, conforme necessário.Desenvolvimento de conhecimento conceitual da disciplina profissional.Pode incluir funções de suporte com experiência especializada ou conhecimento técnico em ampla área.Aplica conhecimentos gerais de negócios desenvolvidos por meio de educação ou experiência passada.Entende como o trabalho da própria equipe contribui para a área.Resolve problemas usando procedimentos estabelecidos.Consulta o Líder de equipe ou membros da equipe mais seniores com relação a problemas fora dos parâmetros definidos.Colabora com outras pessoas para resolver problemas.Para funções voltadas para o cliente, desenvolve fortes relacionamentos com o cliente e serve como interface entre o cliente e a GE.Troca informações técnicas, faz perguntas e verifica a compreensão.**Qualificações requeridas**Fortes habilidades de comunicação oral e escrita. Fortes habilidades interpessoais e de liderança. Habilidade de trabalhar de forma independente. Fortes habilidades de resolução de problemas e fundamentos de finanças.**Observação**:Para cumprir os requisitos de imigração dos EUA e outros requisitos legais, é necessário especificar o número mínimo de anos de experiência necessário para qualquer função sediada nos EUA.Para funções fora dos EUA, para garantir a conformidade com a legislação aplicável, os JDs devem se concentrar no nível substantivo de experiência exigido para a função e um número mínimo de anos NÃO deve ser usado.Esta descrição do trabalho tem como objetivo fornecer um guia de alto nível para a função.No entanto, não se destina a alterar ou restringir/expandir os deveres exigidos de cada funcionário, conforme estabelecido em seu respectivo contrato de trabalho e/ou conforme acordado entre um funcionário e seu gerente.**Additional Information**:**Relocation Assistance Provided**:No
