TRANSFORMAR A SAÚDE COM QUEM TEM A MEDICINA COMO VOCAÇÃO. Esse é o nosso propósito! A Afya é o maior hub de educação e soluções digitais médicas do Brasil . Com mais de 30 faculdades e mais de 70 cursos de especialização, somos referência em graduação e ensino médico continuado. Além das frentes de educação, também somos detentores de soluções digitais inteligentes que oferecem suporte de excelência ao médico em diferentes etapas da sua carreira. História e Ecossistema Fundada em 2019, a Afya nasceu da união da NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país (criado em 1999), com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica. No mesmo ano fizemos uma oferta pública de ações (IPO) na Nasdaq, bolsa de valores norte-americana, que tem como principal característica reunir empresas de alta tecnologia. A Afya se destacou como a primeira empresa especializada em educação médica, em termos globais, a negociar ações. Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino e startups que oferecem soluções para profissionais da medicina. Hoje, você encontra em nosso portfólio produtos como Whitebook, iCLINIC, Shosp, Glic e Cliquefarma. Acesse afya.com.br para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos. Diversidade e Inclusão Diversidade faz parte do nosso DNA e não falamos isso da boca pra fora. Mais do que um valor da empresa, "Diversidade nos fortalece" é um conceito colocado em prática diariamente por aqui. Temos orgulho de nossa pluralidade: das quase 10 mil pessoas colaboradoras, 58% são mulheres e elas ocupam 43% dos cargos de gerência e acima, o que nos aproxima da nossa meta de 50% de mulheres em cargos de liderança até 2030 referente ao compromisso público que assumimos junto à ONU. Quando olhamos para a questão racial, somos 45% de pessoas pretas e pardas, sendo 35% em cargos de gestão (dados de setembro de 2023). Acreditamos em conexões reais entre pessoas reais, valorizando as diferenças e tendo o respeito e o acolhimento como base das nossas relações. E para nos ajudar na construção de uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva, contamos com 4 grupos de afinidade: Agora é que são Elas (mulheres), Amigos Inclusivos (PcD), Cores da Afya (LGBTQIA+) e Ubuntu (pretos e pardos). Em relação ao processo seletivo, destacamos que todas as posições abertas em nosso time são extensivas a Pessoas com Deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS. Desenvolvimento e Carreira Na Afya, a oportunidade de crescer é constante e para todas as pessoas do time. Temos o Ciclo de Gente composto por avaliações frequentes e estruturadas com base nas nossas competências, visando uma cultura de feedback contínuo, com planos de desenvolvimento individuais, oportunidades de reconhecimento e progressão na carreira. Investimos no desenvolvimento da nossa liderança e todo o time tem acesso à nossa universidade corporativa, que conta com mais de 70 conteúdos disponíveis em diferentes áreas de capacitação, inclusive cursos de idiomas, entre muitas outras iniciativas. Para quem trabalha com excelência, tem protagonismo e brilho nos olhos, sempre haverá oportunidade de crescimento! /n O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos): Formação Superior ou Graduação Tecnológica completa; Experiência comprovada no gerenciamento administrativo; Pacote office intermediário; Intermediário Sistemas de Gestão Integrada (ERP); /n COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA: Gerenciar o orçamento da Unidade, por meio da avaliação, planejamento e acompanhamento do desempenho financeiro (orçado x realizado) das receitas, custos e despesas; Orientar e assistir sobre o planejamento estratégico na unidade, mediante a participação, organização e divulgação na unidade; Garantir o cumprimento da legislação vigente e regimento interno da organização, por meio da orientação e avaliação das áreas; Gerenciar as atividades de recursos humanos da unidade, mediante promoção dos processos e interface com a equipe de RH matricial; Salvaguardar os processos de qualidade e gestão da unidade, por intermédio do acompanhamento das metas, indicadores de gestão e aprovação dos procedimentos; Promover a comunicação entre a unidade e a equipe coorporativa, por meio da facilitação e estímulo ao dialogo entre as equipes; Assegurar a disponibilidade de recursos (tecnológicos, humanos e físicos) para andamento das atividades da unidade, mediante o planejamento das atividades das áreas de suporte; Garantir o desenvolvimento dos colaboradores sob sua responsabilidade, por meio do uso das ferramentas de gestão de pessoas; Garantir a aplicação da gestão da qualidade na área sob sua responsabilidade, por meio da utilização e promoção das ferramentas de gestão da qualidade; Garantir o planejamento e cumprimento orçamentário da área sob sua responsabilidade, por meio da gestão do orçado x realizado; Agir em conformidade aos requisitos legais e adequação às normas internas, por meio da participação efetiva nos treinamentos e relato de possíveis desvios. Zelar pelo sigilo das informações, conforme Código de Ética Afya.
