Coordenador De Rh

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Empresa:

(Confidencial)



Cargos Disponíveis:
1

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Detalhes da Vaga

* Estruturar o setor de gestão de pessoas, atuando no desenho de políticas promovendo melhorias nas ações de gestão de pessoas, assegurando a implementação de políticas e processos de gestão de pessoas e negócios.
*Implantar ferramentas de gestão e indicadores de avaliação da área, gerenciando o orçamento, previsões e definições de prioridades de Gestão de Pessoas estratégico, assegurando a coerência das métricas da empresa.
*Desenhar e implantar processos e políticas de Avaliação de Desempenho e Treinamento de Lideranças, garantindo a retenção e o desenvolvimento de talentos.
* Trabalhar com políticas de recrutamento e seleção, aperfeiçoando o nível de profissionais, atuando na formação de multiplicadores e mapeamento de talentos.
*Prover melhorias nas ações de gestão de pessoas, assegurando estar de acordo com a cultura organizacional e políticas da empresa.
*Gerenciar e avaliar as atividades de orientação das áreas no que se refere as técnicas e processos de gestão da mudança/inovação, como foco no treinamento e desenvolvimento.
*Atuar em conjunto com as áreas de departamento pessoal, medicina e segurança do trabalho, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de gestão de pessoas, visando à redução dos conflitos nas relações de trabalho.
*Sólida experiência na estruturação de implementação de processo e políticas de RH em grandes empresas. Domínio nos processos de Avaliação de Desempenho e treinamento. Atuação direta nos subsistemas de RH.
Formação em Psicologia, RH ou áreas afins. Mandatório Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas
Andreza

Ciudad: penha


Fonte: Keeptalent


Área:

  • Recursos Humanos / Recursos Humanos em Geral

Requisitos

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