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Detalhes da Vaga

Estamos à procura de um candidato para preencher esta posição em uma empresa formidável. Coordenar área responsável pelas atividades de compensação, convênios de arrecadação e gerenciamento eletrônico de documentos - GED; Implementação e execução de planos, políticas, diretrizes, processos, projetos, procedimentos e ferramentas, dentro dos subsistemas da área; Garantir a eficiência dos planos de continuidade de negócios e contingência dos processos; Participar da elaboração do planejamento orçamentário e estratégico da área, acompanhar e coordenar sua execução; Garantir a necessária e adequada análise de regulamentos e normativos relacionados ao sistema financeiro que interfiram nos processos de compensação e demais processos inerentes a área; Propor e implementar melhorias mitigadoras de riscos e/ou otimização dos processos. Gestão de pessoas e processos; Experiência na área de compensação/arrecadação; Conhecimento em estrutura e mercado financeiro, compensação e meios de pagamentos; Capacidade analítica para avaliar os riscos de determinada decisão; Conhecimento em produtos bancários; Habilidade em negociação; Espirito empreendedor; Visão estratégica; Certificação CPA 10, CPA 20 e/ou CEA. Tenha um perfil analítico; Tenha uma visão sistêmica, com aquele olhar cauteloso para o todo, mas sem perder a atenção nos pequenos detalhes; Goste de trabalhar em equipes; Seja empático no relacionamento com as pessoas; Se comunique de forma clara e assertiva; Seja resiliente em situações atípicas, demonstrando abertura e capacidade para lidar com mudanças; e Tenha jogo de cintura para trabalhar de forma ágil e concentrada.


Fonte: Adzuna2_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Coordenador De Compensação - Sênior
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