Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Vaga Afirmativapara Mulheres | Campina Grande - Pb

Somos um dos grupos que mais cresce no Nordeste, unido pelas empresas Plano Digna, Parque da Paz e Amo Flores, temos mais de 18 anos de atuação atendendo a mais de 400 mil clientes. Ao longo dos anos, temos investido em tecnologias e processos que nos aproximem cada vez mais dos nossos clientes, possibilitando que cumpramos a nossa missão: oferecer soluções que melhorem a qualidade de vida e que promovam a dignidade das pessoas. Em 2023 recebemos o selo de Excelência e Qualidade pela ACEMBRA como um dos melhores cemitérios e crematórios em excelência e qualidade do Brasil. Acreditamos que a excelência no atendimento é consequência de um time engajado e que acredita no propósito da organização, por esta razão, investimos fortemente na construção de um ambiente inclusivo, aberto a novas ideias e com base na colaboração. Somos reconhecidos pelo Great Place to Work, como uma das melhores empresas para trabalhar na Paraíba! Quer se juntar ao Grupo Digna? Confira nossas oportunidades logo abaixo. /n O que esperamos de você: Graduação completa em Administração, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou em área correlatas; Experiência como Analista de Treinamento e Desenvolvimento; Habilidade para atuar com tecnologias e Programa de Treinamentos para todos os níveis organizacionais; Conhecer andragogia e metodologias ativas. Será um diferencial ... Ter atuado na implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento; Possuir CNH categoria B. /n Quais serão os seus desafios? Conduzir a Integração dos novos colaboradores do Grupo Digna, esclarecendo também as normas e a quem os colaboradores devem se reportar; Realizar cadastro dos novos colaboradores nas plataformas o Grupo Digna; Atuar ativamente na Educação Corporativa do Grupo Diga; Atuar no Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT); Planejar os cronogramas de treinamentos internos e externos, realizar reservas, materiais, coffee break e demais itens necessários; Acompanhar a execução dos treinamentos; Atuar na trilha de carreira dos colaboradores do Grupo Digna, acompanhando promoções, admissões, desligamentos e transferências de colaboradores; Avaliar os resultados dos treinamentos oferecidos, gerenciando indicadores de TeD; Contribuir no processo de aplicação da pesquisa de Clima Organizacional; Apoiar nas atividades relacionadas à comunicação interna; Elaborar e implementar novos métodos de treinamento e desenvolvimento; Auxiliar nas atividades da área de GDH.