O profissional será responsável por aprimorar e orientar processos de recursos humanos, em treinamento e desenvolvimento, visando o a eficiência e eficácia da jornada do colaborador de acordo com o planejamento estratégico.**Responsabilidades e atribuições**- Atuar na construção e gestão do plano estratégico de treinamentos da companhia, operacionalizando o levantamento de necessidades com base nas necessidades atuais para a função ou estratégicas da instituição e Cruzar informações dos planos de desenvolvimento com os conteúdos propostos pela Universidade Corporativa Pottencial e o plano estratégico anual da área;- Controlar e analisar mensalmente os indicadores de Treinamento e Desenvolvimento da Universidade Corporativa Pottencial, avaliando a qualidade dos serviços e o atendimento às demandas organizacionais;- Apoiar e construir estratégias que aumentem o engajamento da Universidade Corporativa;- Fazer interface com as áreas clientes para levantamento de conteúdos e desenho de trilhas de aprendizagem;- Avaliar os processos de treinamento e desenvolvimento, apontando melhorias e estabelecendo melhores práticas;- Promover a melhoria dos processos de recursos humanos, por meio da condução de b_enchmarking _e pesquisas, participação em grupos de recursos humanos e reuniões;- Apoiar a liderança no planejamento dos processos e recursos necessários, por meio de pareceres recomendações técnicas e acompanhamento do orçamento;- Participar no desenvolvimento de profissionais de menor senioridade, por orientar e assistir a execução de atividades técnicas;- Apoiar a liderança em apresentações ou discussões técnicas sobre aplicação de metodologias e ferramentas.**Requisitos e qualificações**- Superior completo Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas;- Boa capacidade analítica para interpretação de dados fornecidos pelas áreas de suporte para tomadas de decisão;- Experiência com Universidade Corporativa;- Experiência com criação de trilhas, conteúdos, reports, comunicação e análise de acessos;- Pacote Office avançado;- Boa comunicação para liderar negociações com fornecedores e relacionamentos com clientes e stakeholders;- Foco e compromisso na geração e entrega de resultados, por meio do contínuo trabalho em equipe e relacionamento.**Informações adicionais****Benefícios**:- Contrato CLT- VR (R$ 858,65 / mês);- VA (R$ 663,48 / mês);- Plano de Saúde;- Plano Odontológico;- PLR;- Vale Cesta de Natal Alelo;- Auxílio creche ou Babá (R$ 460,79 até 6 anos);- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;- Antecipação do 13º no mês de maio.**A Pottencial é feita por pessoas para pessoas! **E, nós investimos em nossos **#potters**, porque acreditamos que a **transformação do mercado de seguros começa na vontade de abraçar os desafios diários** e querer proporcionar tranquilidade para cada vez mais pessoas.**Nosso #TimeCampeão **respira trabalho em equipe, foco no resultado e transformação digital, por isso, somos certificadas pela **GPTW** como uma excelente empresa para se trabalhar!Estamos sempre antenados aos movimentos do mercado, **abraçando, cada vez, mais a transformação digital, as ideias inovadoras e os movimentos disruptivos**.**E aí, topa vir ser um #potter e revolucionar o mercado de seguros conosco?
