Requisitos e preferênciasFormação:Ensino superior (3º grau) completo, preferencialmente no(s) curso(s):Psicologia
PcD: Vaga também disponível para pessoa com deficiência (PcD). Experiência profissional:Possuir experiência anterior Preferência para residentes em:Criciuma - SC
Conhecimentos:Conhecimento no pacote Office/G Suite
Experiência com processos de avaliação de desempenho;
Experiência com recrutamento e seleção
Experiência com treinamento e desenvolvimento;
Possuir registro no Conselho Regional de Psicologia;
Superior completo em Psicologia;
Observações:Vaga para atuar no Gente e Gestão - Criciúma (SC):
Principais responsabilidades:
Validar o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga, efetuando o acompanhamento do processo seletivo;
Efetuar a divulgação de vagas nos meios necessário para atingir o público alvo;
Efetuar análise dos currículos verificando os requisitos necessários para o cargo;
Definir as técnicas mais adequadas para a seleção de candidatos, conforme a vaga disponível;
Realizar o levantamento dos dados obtidos no processo de seleção, de forma quantitativa e qualitativa dos testes psicológicos, formulários comportamentais, avaliações técnicas, dinâmica de grupo e entrevista, gerando informações para o parecer;
Conduzir dinâmicas de grupo e entrevistas comportamentais;
Efetuar feedback aos candidatos participantes do processo seletivo;
Desenvolver alternativas de recrutamento e seleção, propondo melhorias para a área;
Prestar atendimento aos colaboradores esclarecendo dúvidas e fornecendo informações;
Elaborar relatórios, preencher e manter atualizadas planilhas e os indicadores da área;
Auxiliar na elaboração e acompanhamento da programação anual de treinamentos da empresa;
Conduzir o processo de avaliação de desempenho;
Acompanhar os planos de ações relacionados a avaliação de desempenho dos colaboradores;
Realizar o levantamento das necessidades de treinamento da empresa com base nos dados fornecidos pela Avaliação de desempenho;
Elaborar os orçamentos, os cronogramas de programação e acompanhar a realização dos treinamentos externos;
Realizar cursos ou palestras relacionadas à área de Gestão de Pessoas;
Participar da implantação e acompanhamento de programas que visem desenvolver, treinar e reter os talentos da empresa;
Acompanhar os projetos de novos talentos da empresa;
Requisitos técnicos desejáveis:
Conhecimento de testes psicológicos e outros inventários;
Alguns benefícios oferecidos:
Vale alimentação e/ou refeição + Plano Saúde + Plano Odontológico + PLR + Horário Flexível + Plano de Cargos e Salários.